Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

En tant que Référent Départemental GesTT (Gestion Temps Travail), vos missions seront les suivantes :

- Encadrer et animer l’équipe de la cellule – 2 personnels administratifs

- Appréhender l’outil GesTT (Gestion Temps Travail) dans le cadre de son déploiement au plan national le 01/01/2022 en remplacement du logiciel Géopol

- S’attacher au respect de l’application des textes en matière de temps de travail

- Participer au réseau des référents GesTT animé par l’équipe projet GesTT

- Animer la cellule départementale GesTT

- Réaliser des actes de gestion, de suivi, de vérification et de contrôle des comptes utilisateurs GesTT

- Contrôler et mettre en paiement les indemnités trimestrielles (astreintes, heures de nuit, dimanches et jours fériés, indemnité spécifique de nuit) ainsi que les heures supplémentaires lors des campagnes d’indemnisation

- Réaliser des états statistiques sur demande ou sur initiative

- Contribuer au pilotage et à la décision par son expertise auprès de la hiérarchie

- Accompagner les utilisateurs dans la compréhension du réglementaire et de GesTT

- Rendre compte à la hiérarchie

Votre environnement professionnel :

Activités du service
 

Le bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement est chargé de toutes les tâches administratives liées à la gestion et à la carrière de plus de 2 900 personnels de tous corps de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de Seine et Marne.

Au sein du Service de Soutien Opérationnel, La cellule GesTT travaille en étroite collaboration avec le Chef du Service de Soutien Opérationnel et le DIPN Adjoint.

Composition et effectifs du service

La cellule comprend 2 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques

- La Cheffe du Service de Soutien Opérationnel et/ou son adjointe

- Le Directeur Interdépartemental et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

- SSO – Commissariats du Département – SGAMI – DCSP / DRCPN

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire : 40h30 / semaine compensées par 29 jours RTT

- Connaissance de l'institution policière
- Réactivité
- Discrétion
- Polyvalence
- Disponibilité

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d’emploi :

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 modifiée.

La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle du candidat.

Qui contacter ?

- Cheffe du Service de Soutien Opérationnel ou son adjointe Tél : 01 60 56 68 03/06

- courriel : dipn77-so-rh@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minit/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire-Mobilite-MI-2025.PDF

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Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requi

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser - niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis

Savoir anticiper - niveau pratique - requis

Savoir appliquer la règlementation - niveau pratique - requis

Savoir manager - niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir communiquer - niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis

Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau pratique - requis 

Vos perspectives :

Spécialisation dans la gestion des Ressources Humaines en périmètre Police

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Départementale de la Sécurité Publique
51, rue du Général de Gaulle - 77000 MELUN

Domaine (s) fonctionnel(s) : 

- Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 - Chargé de la gestion des RH de Proximité

- Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A - Gestionnaire Ressources Humaines

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l'article L332-2