Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

– Élaborer études, analyses et synthèses

– Suivi des relations avec les partenaires du service

– Diffuser et traiter les commandes à l’échelon territorial ou national

– Suivre et exploiter l’aspect de certains dossiers spécialisés

– Détecter et anticiper par l’analyse des productions des autres services, des sujets sensibles susceptibles d’être émergents et de conduire à troubler l’ordre public et la sécurité

– Participer aux activités courantes du service en apportant un soutien technique, rédactionnel et documentaire

– Possibilité d’assurer des formations internes ou externes en fonction des besoins du service

 Votre environnement professionnel

Activités du service

L’activité du service est le traitement du renseignement opérationnel (recueil, traitement et transmission)

Composition et effectifs du service

1 CD – 6 CC – 33 CEA – 4 Gendarmes – 6 PATS

Liaisons hiérarchiques

Le chef de service (Commissaire) ou son adjoint (Commandant DF)

Liaisons fonctionnelles

Les services et les membres de la communauté du renseignement

Selon les indications de la DNRT, ce recrutement est fléché : Contractuel - Cat. A.

De ce fait, la notion de RIFSEEP ne peut être prise en compte pour ce type de recrutement.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

– Poste soumis à une habilitation « Très secret »
– Régime horaire : 40h30/par semaine – 29 ARTT
– Une forte capacité d’analyse et de synthèse et une capacité d’adaptation à diverses thématiques
– Des connaissances sur l’institution et son fonctionnement ainsi que sur les administrations concourant à la sécurité intérieure et à la défense
– Des aptitudes à travailler dans une structure hiérarchisée avec des policiers, gendarmes et personnels issus d’autres administrations

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d’emploi :

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de 3 ans régi par l’article 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.

La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du ou des diplôme(s) et de l’expérience professionnelle du candidat.

Qui contacter :

Le chef du SDRT de ou son adjoint – Tél 01-60-56-69-71 ou 69-86

Courriel : dipn77-rt@interieur.gouv.fr

 
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

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Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau initié / à acquérir

Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise /requis

Savoir-faire

Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis

Savoir analyser : niveau maîtrise / requis

Savoir être

Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis

Faire preuve d'initiative : niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

Valorisation de l’expérience acquise dans le domaine fonctionnel et au sein du service

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Interdépartementale de la Police Nationale de Seine-et-Marne – Service Départemental du Renseignement Territorial 

51 rue du Général de Gaulle 77000 MELUN

Domaine(s) fonctionnel(s) : Renseignement

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : 

ERREN002 – Chargé de recherche et de renseignement

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

REN004A – Chargé de recherche et d’exploitation du renseignement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2