Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Dirigé par un fonctionnaire administratif du corps des secrétaires administratifs, avec le soutien d’un adjoint administratif, la cellule est aussi référent handicap pour le département.

Les missions sont :

 - Assister et conseiller le DIPN dans la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité au travail

- Concourir à l’élaboration de la politique de prévention (plan et programme annuel de prévention) en liaison avec les acteurs de la santé et de la sécurité au travail

- Assurer la veille réglementaire en matière de sécurité et santé au travail

- Vérifier les registres de santé et de sécurité au travail

- Préparer et analyser les plans départementaux : PMS, PPRR...

- Préparer la formation spécialisée

- Préparer les cellules de veille

- Préparer et participer aux visites de site

- Suivre les fiches individuelles de traçabilité des risques professionnels

- Assurer le suivi (tableaux) RPS en lien avec la DRHFS

- Participer, en collaboration avec les autres acteurs de la prévention, à la sensibilisation, l’information et la formation des personnels

- Animer le réseau des assistants de prévention et des sentinelles.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Conseiller technique du directeur départemental et de son adjoint, le conseiller de prévention est rattaché au Service de Soutien Opérationnel. Egalement référent « Handicap » et « R.P.S. », il assiste et conseille les fonctionnaires et les chefs de service dans les domaines qui lui sont propres. Il participe à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels en matière de sécurité et de santé au travail.

Composition et effectifs du service
La cellule Prévention est composée d’un binôme : le conseiller de prévention et son adjoint.

Liaisons hiérarchiques
- Le chef du Service de Soutien Opérationnel et son adjointe

- Le Directeur Interdépartemental de la Police Nationale et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

- Les inspecteurs santé et sécurité au travail,
- Les médecins de prévention,

- les autres acteurs de la santé et de la sécurité au travail,
- D.N.S.P, D.R.H.F.S., D.I.P.N. 77., les assistants de prévention, les sentinelles du département

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire : 40h30 / semaine compensées par 29 jours RTT

Assistance de l’inspecteur santé et sécurité au travail territorialement compétent en tant que de besoin,

Faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle,

Déplacements au sein des services du département en véhicule administratif, Permis B souhaité

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d’emploi :

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de 3 ans régi par l’article 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.

La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du ou des diplôme(s) et de l’expérience professionnelle du candidat.

Qui contacter :

- Chef SSO ou son Adjointe : 01 60 56 68 20 / 81

- dipn77-so@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 Joindre 3 derniers entretiens professionnels

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

 Réglementation en matière de santé et sécurité au travail : niveau maîtrise / à acquérir

Méthode d'analyse de risques et de diagnostic : niveau maîtrise / à acquérir

Règles de l'organisation du temps de travail : niveau pratique / à acquérir

Règles d'aménagement et conception des lieux de travail : niveau pratique / à acquérir 

Milieu professionnel, les règles de sécurité, les habilitations et autorisations par activité : niveau maîtrise / à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser : niveau maîtrise / requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis

Faire preuve d'initiative : niveau maîtrise / requis

Attrait pour la matière : niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

- Acquisition et/ou approfondissement de compétences spécifiques dans le périmètre
Police.

- La valorisation de cette expérience pourra être un atout dans votre déroulement de
carrière.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Interdépartementale de Seine et Marne
51, rue du Général de Gaulle
77000 MELUN

Domaine(s) fonctionnel(s) : Ressources Humaines

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH023 - Chargé (e) de la prévention des risques professionnels.

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH010A - Chargé (e) de la prévention des risques professionnels

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2