Groupe RIFSEEP 3

Vos activités principales

Sous l’autorité de l’officier chef de la coordination, il sera tenu d’assurer la supervision de l’activité du service dans le domaine de la lutte contre les extrémismes violents, notamment :

- l’élaboration et le contrôle des productions écrites (tableaux de bord, panoramas, notes de renseignement, etc.)

- le suivi relationnel avec les services partenaires de la communauté du renseignement

- la détection et l’anticipation, par l’analyse des productions des autres services, des sujets sensibles susceptibles d’être émergents et de conduire à troubler l’ordre public et la sécurité

- la participation aux activités courantes du service en apportant un soutien technique, rédactionnel et documentaire.

 Votre environnement professionnel

 
Activités du service

La Direction Nationale du Renseignement Territorial (DNRT) est le service de renseignement de la Direction Générale de la Police Nationale (DGPN) du ministère de l'Intérieur.

Elle est chargée, sur l’ensemble du territoire, d’exploiter les renseignements concernant tous les domaines de la vie institutionnelle, économique et sociale afin d'apporter un éclairage aux autorités et pouvoirs publics sur ces sujets.

  
Composition et effectifs du service

Non communicable.

 
Liaisons hiérarchiques

Chef d’unité – Chef de service et son adjoint

  Liaisons fonctionnelles

- Le service et les membres de la communauté du renseignement

- Les services de police départementaux et territoriaux

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Poste soumis à habilitation et entretien préalable avec une psychologue.

- Régime hebdomadaire 40H30 (25 CA / 29 RTT). Rémunération selon profil et expérience.

- Implication, loyauté, discrétion et confidentialité attendues sur le fonctionnement et l’activité du service.

- Forte capacité d’analyse, de synthèse et d’adaptation à diverses thématiques.

- Connaissances de l’institution, de son fonctionnement et des administrations concourant à la sécurité intérieure et à la défense.

- Aptitudes à travailler dans une structure hiérarchisée avec des policiers, des gendarmes et des personnels issus d’autres administrations.

- Très bonne culture générale, connaissance des enjeux géopolitiques (nationaux et internationaux) et sécuritaires.

- Aptitude au travail en équipe.

- Disponibilité et capacité d’investissement personnel dans un service hautement spécialisé.

- Réactivité et capacité à prioriser.

- Curiosité intellectuelle.

- Qualités rédactionnelles.

- Un bon sens du relationnel.

- Maîtrise de la bureautique.

Qui contacter :

Chef de la section administrative et de documentation / chef de service ou son adjoint au 01-70-29-84-22 et dipn78-rt-sec@interieur.gouv.fr

limite dépôt candidatures : 31/12/25

Formulaire unique de demande de mobilité

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau initié - à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

Faire preuve de réactivité - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

- Possibilité de préparer les examens professionnels et concours internes, notamment attaché, officier et commissaire.

- Valorisation de l’expérience acquise dans le domaine du renseignement.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation

DIPN des Yvelines – SDRT Versailles

Domaine(s) fonctionnel(s)

Renseignement

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

 
REN004A Chargé de la recherche et/ou de l’exploitation du renseignement

RMFP : ERREN016 - FPREN016

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2