Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales

 - Décliner le plan zonal du CIF au sein de la direction interdépartementale

- Diffuser et mettre à jour les plans d’actions CIF au sein des services de la DDSP

- Réaliser les contrôles de supervision et actualiser le dispositif

- Vérifier la bonne exécution de la dépense et de la régie conformément aux textes en vigueur

- Définir, au besoin, les mesures supplémentaires à initier au sein de la direction pour faire face et répondre à des risques spécifiques

- Accompagner les services de la DIPN dans les processus de gestion ayant un impact financier

- Contribuer à la tenue et au suivi des inventaires des services

Votre environnement professionnel

 
Activités du service

Le service de soutien opérationnel gère les fonctions supports de la DIPN des Yvelines dans les domaines fonctionnels suivants : finances, logistique, ressources humaines.

 
Composition et effectifs du service

Le SSO comprend des personnels actifs, administratifs et techniques répartis au sein des 3 bureaux : bureau des ressources humaines et de l’accompagnement (13 agents), bureau des finances (7 agents), bureau de la logistique (14 agents).

  
Liaisons hiérarchiques

1 conseiller d’Administration (chef du service de SSO)

1 attachée principale (adjointe au Chef SSO)

  Liaisons fonctionnelles

Partenaires directs : SGAMI IDF (DFCPP) – DRHFS – services de la DIPN

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Exercice de la mission sur la base horaire habituelle des personnels de la Police Nationale, à savoir 40H30 hebdomadaires, générant 29 jours d'ARTT et 25 jours de CA.

Horaires variables sur des cycles de 28 jours calculés sur une moyenne journalière de 08h06

Qui contacter :

 Le chef SSO : 01.39.07.17.60

L’adjointe au chef SSO : 01.39.07.17.50

 Date limite de dépôt de candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables - Niveau maîtrise – requis

Avoir des compétences en informatique – bureautique - Niveau maîtrise – requis

Connaître l’environnement professionnel - Niveau maîtrise – à acquérir

Connaître la méthode du contrôle interne financier et de l’analyse des risques - Niveau maîtrise – à acquérir

Savoir-faire

Savoir s’organiser et analyser - Niveau maîtrise – requis

Savoir rédiger - Niveau pratique – requis

Savoir travailler en équipe - Niveau maîtrise – requis

 Savoir-être

Avoir l’esprit de synthèse - Niveau pratique – requis

Faire preuve de rigueur et de méthode - Niveau maîtrise – à acquérir

Savoir s’adapter - Niveau pratique – requis

Avoir le sens des relations humaines - Niveau pratique – requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre permettent d’acquérir des connaissances en matière budgétaire. Elles pourront être utilement valorisées à terme pour une démarche de valorisation et de diversification du parcours professionnel.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation

DIPN78 – SSO – Cellule contrôle interne financier

105 Rue des Prés aux Bois 78220 VIROFLAY

SAA 78PNA0000 – SAO 78PNA0380

Domaine(s) fonctionnel(s)

CONTROLE

Contrôle interne CTRL002A - RMFP ERGBF008

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2