Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Gestion et emploi des effectifs (GesTT)

Gestion des statistiques

Gestion de la formation continue pour tous les effectifs de la CPN Argenteuil

Assistance et secrétariat du chef de Service Local de Sécurité Publique

Accompagnement des réservistes du SLSP et établissement des états de paye

Votre environnement professionnel

Activités du service

Rattaché directement au chef du Service Local de Sécurité Publique (SLSP), le bureau d’ordre et d’emploi gère les emplois et les activités de l’ensemble des personnels de ce service (activité policière, maladies et BS, stages, détachements…)

Il tient à jour les données établissant la situation permanente des effectifs en fonction des directives hiérarchiques.

Il prépare et oriente les missions opérationnelles prévisibles des unités SLSP (ordres de service, notes de service, réquisitions, consignes).

Le BOE assure également des missions administratives permanentes : ventilation du courrier, constitution de divers dossiers (mutations, notations, statistiques, renforts saisonniers, CET…)

Composition et effectifs du service

Placé sous l’autorité d’un(e) secrétaire administratif (ve), le service comprend également trois brigadier-chef

Liaisons hiérarchiques

Le chef SLSP et son adjoint ainsi que le groupe de commandement du SLSP

Liaisons fonctionnelles

DIPN 95 – autres commissariats – Préfecture de Police – Tous services de la CPN

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Vous exercez vos fonctions sur la base de 40h30 hebdomadaire, en horaires variables, générant 29 jours ARTT.

Poste bureautique équipé du logiciel GesTT , traitement de texte, tableur, intranet et internet

Sens du relationnel, qualités managériales, rigueur et organisation, capacité d’adaptation, esprit d’initiative, réactivité, disponibilité. Discrétion et polyvalence indispensable.

Qui contacter ?

Le chef SLSP

L’adjoint au chef SLSP

Le titulaire du poste  01 34 26 17 29

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de candidature: 31/12/2024

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique requis

Savoir manager

niveau maîtrise requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique requis

savoir accueillir

niveau maîtrise requis

Vos perspectives

Les compétences mises en œuvre sur le poste vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de l’Hôtel de Police. L’expérience acquise permet de faciliter la compréhension du fonctionnement des services.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation

CPN Argenteuil 21 avenue Maréchal Foch 95100 ARGENTEUIL

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100%

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)