Groupe RIFSEEP : 1

 Vos activités principales :

Assure l’accueil physique et téléphonique des usagers et les orienter vers les services compétents (renseignement du logiciel ATLAS)

 
Participer à la diffusion d’informations auprès des usagers (recrutement, opération tranquillité vacances…)

 
Réaliser des tâches administratives simples (objets trouvés, déclarations de perte de documents d’identité, tenue du cahier des doléances des usagers, tenue du registre des contrôles judiciaires, élaboration des procurations électorales…)

 Votre environnement professionnel :

·        Activités du service :

Le bureau d’accueil reçoit toutes les personnes qui se présentent au commissariat.

·        Composition et effectifs du service :

1 adjoint administratif principal 2ème classe.

·        Liaisons hiérarchiques :

Chef de la circonscription, Chef du SLSP et son adjoint, Chef U.P.S. et son adjoint.

·        Liaisons fonctionnelles :

Tous les services de la circonscription d’agglomération.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Prise en compte de publics en « souffrance » (victimes, contrevenant, usagers)

Charge mentale

Contraintes horaires

Discrétion professionnelle

Présentation soignée

Attribution d'une indemnité de sujétion spécifique pour les personnels affectés en police nationale de 160 € bruts mensuels, comptabilisée pour le calcul de la retraite.

Le poste bénéficie de la nouvelle bonification indiciaire (NBI) "accueil" (10 points d'indice).

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef SLSPS ou son adjoint : 01-30-72-66-66

ou dipn95-ermont@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau initié requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique requis

 Savoir-faire

Savoir négocier niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe niveau pratique requis

 Savoir-être

Savoir accueillir niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter niveau pratique requis

Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

Discrétion professionnelle niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Ce poste permet de découvrir rapidement le fonctionnement du service ainsi que le rôle des personnes qui le constituent.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature: 31/12/2026

Localisation administrative et géographique / Affectation :

CPN ERMONT

201, Rue Jean Richepin – 95120 ERMONT

 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984),  2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)