Groupe RIFSEEP : 2

 Vos activités principales :

En tant que responsable du BCOS, vous serez notamment amené à :

 
- Coordonner les activités d’une unité chargée de centraliser, fiabiliser, diffuser, analyser et synthétiser des

informations à des fins opérationnelles, mais aussi dans des optiques de stratégies de moyen terme.
-Produire notes et synthèses sur l’activité de la filière judiciaire.
- Effectuer la déclinaison de la feuille de route nationale des priorités de la filière police judiciaire sur le département et le suivi de son application par le SIPJ et les SLPJ, ainsi que le suivi des spécificités de la délinquance départementale.

- Analyser et synthétiser les données et informations dans l’optique de coordonner la réponse à des phénomènes d’insécurité et d’élaborer des études sur des thématiques spécifiques
-Assurer la production de synthèses administratives et judiciaires

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le BCOS est une composante de la Division du pilotage opérationnel (DPO) qui dépend du Service Interdépartemental de Police judiciaire du Val d’Oise (SIPJ), partie intégrante de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Val d’Oise ( DIPN) 95. Le SIPJ95 est composé de la Division de la Criminalité Organisée et Spécialisée (DCOS), de la Division de la Criminalité Territoriale (DCT), du GIR 95, du SIAT, et de la Division de la Police Scientifique (DPS). Ces différentes divisions sont chargées chacune à leur niveau de compétences pour traiter les affaires graves, sensibles et/ou complexes commises sur le département du Val d'Oise (vols à main armée, séquestration, trafic illicite de stupéfiants, proxénétisme, escroqueries en bande organisée.....).

Composition et effectifs du service

Le BCOS est composé de 3 fonctionnaires dont 2 administratifs et un actif


Liaisons hiérarchiques

Chef de la Division du pilotage opérationnel et son adjoint.
Le Commissaire divisionnaire de Police, Chef du Service Interdépartemental de Police Judiciaire du 95.


Liaisons fonctionnelles

En interne : EM de la DIPN95, Secrétariat Judiciaire de la DPO au sein du SIPJ95. Bureau de la Performance de la DPO,
Les différentes circonscriptions de police de la

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'envisager une évolution vers d'autres emplois administratifs au sein de la police judiciaire (secrétariat d'autres divisions, secrétariat de direction, ..

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Date limite de candidature: 31/12/2024

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime de travail hebdomadaire de 40h30 générant 29 jours de RTT.

- Missions nécessitant discrétion, disponibilité et réactivité. Sens de l’analyse et de la synthèse. Compétences rédactionnelles.

- Poste bureautique équipé

- Logiciels et applications utilisés : AGORA, LRPPN, CHEOPS, ORUS, Open Office, Chorus DT, Internet…

Qui contacter ?

Le Commissaire divisionnaire de Police, Laurent CAINE, Chef du service de Police Judiciaire du Val d’Oise.
N° de téléphone : 01 34 43 22 96
Le commissaire de Police, adjoint au chef SIPJ, et chef de la DPO
N° de téléphone : 01 34 43 22 81
Le commandant de Police, Adjoint à la DPO

N° téléphone : 01 34 43 22 45

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP :

 Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

 Personnels externes
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique 

Niveau maîtrise  - requis

Connaître l'environnement professionnel 

Niveau maîtrise – requis

Avoir des compétences juridiques 

Niveau maîtrise  - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique à acquérir
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique
à acquérir
 

 Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

Niveau maîtrise  - requis

Savoir rédiger 

Niveau maîtrise  - requis

Savoir s'organiser 

Niveau maîtrise  - requis

Savoir analyser 

Niveau maîtrise  - requis

Savoir travailler en équipe 

Niveau maîtrise  - requis

Savoir-faire au choix 

 Savoir-être

Savoir communiquer 

Niveau maîtrise  - requis

Savoir accueillir 

Niveau pratique  - requis

Savoir s'exprimer oralement 

Niveau maîtrise  - requis

Avoir le sens des relations humaines 

Niveau maîtrise  - requis

Savoir s'adapter 

Niveau maîtrise  - requis

Savoir-être au choix 

Localisation administrative et géographique / Affectation

Hôtel de Police / DIPN 95 / Service Interdépartemental de Police Judiciaire/Division du Pilotage Opérationnel

4 rue de la Croix des Maheux - 95027 CERGY-PONTOISE  

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EEP002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)