Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

 
- Manager, animer et encadrer l’équipe de la direction (quatre bureaux : légalité et intercommunalité, finances locales, nationalité-séjour, réglementation générale-élections) ;

- Piloter la stratégie du contrôle de légalité et du contrôle budgétaire ;

- Veiller à la mise en œuvre et au respect de la réglementation en matière d’étrangers et de traitement du contentieux par le bureau de la nationalité ;

- Piloter les grands dossiers liés à la réglementation générale et aux élections politiques et professionnelles ;

- Participer à l’élaboration et à la conduite des politiques publiques sur les quatre thématiques de la direction ;

- Assurer les relations avec les collectivités locales, conseiller les élus locaux, les membres du corps préfectoral et le cas échéant représenter le préfet dans les domaines relevant de la direction ;

- Suivre les indicateurs de performances de la direction en matière de contrôle, de conseil et de délivrance de titres ;

- Veiller au respect du référentiel QUAL-E-PREF

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

La direction de la citoyenneté et de la légalité est l’une des deux directions de la préfecture. Elle comprend quatre bureaux : légalité/intercommunalité, finances locales, nationalité, réglementation générale/élections.

Elle a en charge le contrôle de légalité des actes administratifs des collectivités territoriales et des EPCI sur l’ensemble du département. Elle conseille les élus dans les différents domaines de la vie municipale : recrutement, police administrative, commande publique, interventions économiques. Elle instruit les dotations financières normées versées aux collectivités territoriales. Elle doit veiller à la mise en œuvre et au respect de la réglementation en matière d’étrangers et de traitement du contentieux. La direction de la citoyenneté et de la légalité doit mener à bien l’ensemble des élections politiques et professionnelles lors des échéances nationales, régionales, départementales et municipales. Elle met en œuvre la réglementation générale dans de nombreux domaines comme les enquêtes publiques, les professions réglementées, les manifestations sportives, le domaine aérien, le funéraire, le greffe des associations, etc...

Composition et effectifs du service :

- 9 agents de catégorie A, 17 de catégorie B et 16 de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques :

Le Secrétaire général de la préfecture.

Liaisons fonctionnelles :

Direction générale des collectivités locales, direction des libertés publiques et des affaires juridiques, les sous-préfectures, les directions départementales interministérielles, les élus (parlementaires, maires, présidents d’EPCI, etc.), la chambre régionale des comptes, etc...

Conditions particulières d’exercice :

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Missions exercées sur la base horaire réglementaire des personnels de l’administration nécessitant une disponibilité soutenue. Article 10 (CAIOM).

Ce poste est référencé dans la cartographie NBI : 30 points.

Qui contacter ?

- Le Secrétaire général de la préfecture :

secretariat.secretaire-general @aisne.gouv.fr : 03.23.21.82.06

- Mme Sylvie DENIS, directrice du secrétariat général commun départemental :

sylvie.denis@aisne.gouv.fr : 03.23.21.82.45

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

- Savoir manager

niveau maîtrise requis

- Savoir analyser

niveau maîtrise requis

- Savoir gérer un projet

niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

- Savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer

niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

 
Possibilité d’évolution sur des postes de niveau supérieur, en administration centrale ou territoriale par le tour extérieur des administrateurs civils notamment, ou vers des postes de direction des collectivités territoriales.

Durée attendue sur le poste : 3 – 5 ans

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)