directeur de projet « coordonnateur grand chantier – EPR2 de Penly »
(administration territoriale : région Normandie)

Le 10 février 2022, le Président de la République annonçait, à l’occasion d’un déplacement à Belfort, son souhait de relancer la filière nucléaire française afin, d’une part de sécuriser la fourniture d’énergie électrique du pays, de conforter par la même occasion une filière industrielle d’excellence, d’autre part de contribuer à l’atteinte de l’objectif de neutralité carbone fixé pour 2050.
Ce plan d’investissement dans le nucléaire, entériné par le 3e programmation pluriannuelle de l’énergie de février 2026, prévoit notamment la construction d’une série de trois paires de réacteurs de technologie EPR2, dont la première paire est prévue à Penly, en Seine-Maritime.
La construction de cette paire d'EPR2 va mobiliser des milliers de salariés pendant une dizaine d’années, à proximité du site d'implantation, nécessitant, pour accompagner ce chantier d’adapter les infrastructures et équipements, mais aussi l’offre d’hébergement et de formation, les services à la population ou les zones d’activités. Elle donne au territoire concerné et au tissu économique local de nouvelles perspectives d’aménagement et de développement économique, et nécessite une mobilisation forte de l’ensemble des acteurs économiques pour répondre aux enjeux de recrutement et de formation.
Il est essentiel que l’État soit présent et proactif pour accompagner le développement de ce projet de territoire, mais aussi pour s’assurer que les nombreux chantiers annexes indispensables à la réalisation de la future paire d’EPR2 soient menés en temps voulu. Dans cette perspective, un dispositif Grand Chantier a été mis en place en juin 2023 avec la désignation auprès du préfet de la région Normandie, préfet de la Seine-Maritime d’un coordonnateur dont le poste sera prochainement vacant.
Le directeur de projet « coordonnateur grand chantier – EPR2 de Penly » est placé sous l’autorité du Préfet de région Normandie. Il se situe à l'interface du porteur du projet industriel, des élus locaux, des acteurs socio-économiques et associe les services de l’État pour permettre la réalisation de ce projet dans de bonnes conditions et avec un bon niveau d'anticipation, afin de porter une dynamique partagée de développement et d’attractivité du territoire.
Le directeur de projet est plus particulièrement chargé de :
-  piloter la gouvernance du projet de territoire ;
- favoriser l'acceptabilité sociétale du projet industriel auprès des territoires en contribuant notamment à la concertation continue post débat public;
- animer le dialogue avec les territoires tout en maintenant une relation de travail étroite avec la sous-préfète de l’arrondissement de Dieppe ;
- contribuer, en relation étroite avec les collectivités locales, la maîtrise d'ouvrage du projet, les services déconcentrés et opérateurs de l’État, à la mobilisation du foncier, au développement des projets d’infrastructures, de l’offre d’hébergement, de mobilité et de formation pour accompagner la montée en charge progressive du chantier

Une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur ainsi qu'une expérience significative d'encadrement sont exigées.

Le poste présente une grande dimension transversale et nécessite un fort pilotage interministériel des services régionaux et départementaux de l’État, ainsi que des partenariats multiples notamment avec les collectivités territoriales, acteurs économiques, consulaires et acteurs de la formation. Un profil expérimenté et autonome est indispensable.

Les candidats justifieront :

- d’une bonne connaissance du fonctionnement et de l’environnement de l’administration territoriale de l’État ;

- de solides compétences et d’une expérience avérée en matière de pilotage de projets complexes en lien avec des collectivités territoriales ;

- de qualités relationnelles, de capacité d’écoute, de dialogue, de persévérance et de négociation. Son expérience antérieure le place au bon niveau pour être en mesure d’échanger avec des interlocuteurs très divers et exigeants. Il dispose naturellement de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;

- de capacité d’organisation , de communication et d’animation de réunions complexes ;

Des connaissances solides sur les politiques de l’aménagement et du logement constitueront un atout.

Le dossier de candidature doit être transmis, dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, par voie dématérialisée :

- pour les candidats relevant du ministère de l'intérieur, ayant accès à son intranet, sur le site MOB-MI accessible à l'adresse suivante :

https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Sur le site de MOB-MI, l’avis de vacance, référencé MINT-DP76-2026-121162, est accessible en renseignant les champs suivants :

-          Mot clé de l’offre : MINT-DP76-2026-121162

-          ou catégorie : A + (encadrement supérieur, emplois de direction)

La recherche par le seul critère de la catégorie permet d’accéder à tous les avis de vacance publiés sur des emplois de direction de l’Etat au sein de l’administration centrale et territoriale du ministère de l’intérieur.

- pour les candidats n'ayant pas accès à l'intranet du ministère de l'intérieur, sur le site Choisir le service public : https://choisirleservicepublic.gouv.fr/

-          Sur le site Choisir le service public, l’avis de vacance, référencé MINT_ MINT-DP76-2026-121162, est accessible en renseignant les champs suivants :

- Mot clé de l’offre : directeur de projet ;

- Catégorie : A+ (encadrement supérieur, emplois de direction) ;

- Employeur : ministère de l’intérieur ;

- Localisation : Rouen.

Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le code général de la fonction publique (articles R. 342-3 et suivants) et par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat (articles 27 à 33 notamment).
Le titulaire de cet emploi sera nommé pour une durée de trois ans.
La nomination sur cet emploi fait l’objet d’une période probatoire de 6 mois en application de l’article R. 343-4 du code général de la fonction publique.
Cet emploi est classé dans le groupe I en application de l’arrêté du 29 juin 2016 pris pour l’application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du décret n°2014-513 du 20 mai 2014 portant création du RIFSEEP.
La rémunération brute annuelle est composée d'une part indiciaire, déterminée par le reclassement de l'agent sur la grille des administrateurs de l’État, et d'une part indemnitaire.
S'agissant du volet indiciaire, si le titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, le reclassement est établi en application de l'article 5 du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2023 relatif aux conditions de classement, d’avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l’emploi à pourvoir.
Cette rémunération (traitement brut) est complétée par le rég