Catégorie A+ : Encadrement supérieur - Emploi de direction

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Placé sous l’autorité du Directeur de l’Académie, le directeur du centre de recherche est chargé de piloter la recherche de la police nationale, notamment sur les thématiques suivantes :

- recrutement et formation ;

- étude de la police et de ses pratiques ;

- déontologie et éthique ;

- environnement de la police nationale, y compris juridique, et relation police-population ;

- technologies visant à développer les capacités de la police nationale ;

- sciences fondamentales (chimie, biologie, mathématiques…) ;

- sciences humaines et sociales

Pour ce faire, il est secondé par un commissaire de police et dirige une équipe, composée d’une dizaine de personnes. Il s'appuie sur des relais « recherche » dans les directions et services de la police nationale, en vue notamment de coordonner l’activité de recherche menée par ces mêmes services. Il noue des partenariats avec le monde universitaire (animation d’un réseau de docteurs et doctorants, facilitation de réalisation de mémoires et de thèses, créations de diplômes universitaires...) et avec les institutions de recherche. Dans le cadre de ces partenariats, la réalisation de parcours de formations spécifiques pour développer une approche interdisciplinaire des savoirs et compétences sera mise en place pour les cadres de la police nationale.

Le directeur du centre de recherche assure la diffusion régulière des travaux de recherche de la police nationale à travers des analyses et des publications.

En lien avec le conseil scientifique d’une part et les directions et service de la police nationale d’autre part, il participe à la définition des orientations stratégiques, ainsi qu’à la sélection des appels à projet de recherche.

Votre environnement professionnel :

Le directeur du centre de recherche est en contact avec l’ensemble des structures de l’Académie de police, les directions et services de la police nationale, notamment par le biais de leurs relais « recherche ». Il est également au contact du milieu universitaire et des institutions de recherche. Il veille enfin à développer des contacts au plan européen et international, dans un objectif permanent de parangonnage.

Composition et effectifs du service
Le centre de recherche a un effectif cible d’une dizaine de personnes (un adjoint au centre de recherche, commissaire de police, une équipe de recherche à dominante sciences humaines et sociales, une équipe chargée du secrétariat et de la communication pour le centre de recherche).

Liaisons hiérarchiques
Le directeur du centre de recherche est placé sous l’autorité du Directeur de l’Académie.

Liaisons fonctionnelles

Le directeur du centre de recherche est en lien avec l’ensemble des structures de l’Académie de police, ainsi que les directions et services de la police nationale.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le centre de recherche est une création au sein de l’Académie de police. Une grande mobilité (nationale et parfois internationale) sera requise pour faire connaître cette nouvelle entité auprès des directions et services de la police nationale, et d’acteurs institutionnels publics et privés pouvant apporter une quelconque valeur ajoutée. Le pilotage de la recherche au sein de la police nationale implique la capacité de travailler en mode « gestion de projets » (identifier et prendre en compte « l’existant », impulser une dynamique nouvelle et s’assurer d’une large communication sur les actions menées).

Une expérience professionnelle dans le domaine universitaire est indispensable.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Directeur de l’Académie de police –

Directrice adjointe de l’Académie de police -

academie-secpart@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/requis

Connaître le milieu universitaire et scientifique/niveau maîtrise/requis

Connaissance les procédures de financement de la recherche (nationales et européennes)/niveau maîtrise/requis

Maîtrise de l’anglais (niveau C1)/niveau maîtrise/requis

Savoir-faire

Savoir gérer un projet/niveau expert/requis

Savoir travailler en équipe/niveau expert/requis

Savoir s'organiser/niveau expert/requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines/niveau expert/requis

savoir communiquer/niveau maîtrise/requis

savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis

Vos perspectives : Evolution de carrière selon les statuts en vigueur

Durée attendue sur le poste : 3 ans

date limite de candidature : 30/06/24

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Académie de police - 27 cours des petites écuries 77 185 LOGNES

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERRCH003 (Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP002A (cadre de direction des services centraux)

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique