Directeur / Directrice adjoint(e) des migrations et de l’intégration

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales

Sous l'autorité de la DMI, vous participez au pilotage, au management et à la mobilisation des moyens et à la coordination de la direction et à l'animation et la coordination régionale opérationnelle et stratégique des politiques asile/immigration pour la région. Vous assurez l’intérim de plein exercice de la directrice en son absence.
Vous êtes par ailleurs plus particulièrement en charge des thématiques suivantes :
- coordination des recrutements des agents de la direction, notamment des vacataires et des stagiaires
- coordination des sujets d’ordre public tant sur le volet Dublin et lutte contre l’immigration irrégulière avec le PRD et le BELOI, que sur le volet dégradation du droit au séjour des étrangers réguliers représentant une menace pour l’ordre public avec le chargé de mission dédié et les deux services en charge du droit au séjour (COMEX, CTS, suivi de la procédure de signalement des FSI etc..)
- le pilotage et l’animation, en lien avec le bureau de l’asile et de l’hébergement, du réseau des partenaires dans le cadre de la mise en oeuvre de la politique d’intégration de l’ensemble des étrangers primo-arrivants dans le département du Rhône, y compris des réfugiés.
- pilotage et l'évaluation annuelle des attachés chargés de mission ordre public/coordination régionale et lutte contre la fraude, ainsi que de l'agent technique de sécurisation et de médiation.

Vous assurez la représentation de la DMI dans les réunions internes et externes à la préfecture.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Elle est chargée de mettre en œuvre les règles relatives aux droits des étrangers (accueil et séjour, droit d'asile et hébergement, procédures d'éloignement et de contentieux, règlement européen Dublin III, confection des titres, demandes de naturalisation et intégration des étrangers régulièrement installés dans dans le département). A également en charge de l'animation et de la coordination régionale opérationnelle et stratégique des politiques asile/immigration notamment sur le volet lutte contre l'immigration irrégulière.

Composition et effectifs du service

Le pôle de direction comprenant plus de 150 agents : le secrétariat, les chargés de mission, les effectifs de sécurité (dont les réservistes), ainsi que les sept bureaux de la direction : accueil et séjour, examens spécialisés séjour, asile, hébergement, intégration, affaires générales et contentieux, éloignement, pôle régional Dublin et naturalisation

Liaisons hiérarchiques :

Directrice de la DMI, préfète secrétaire générale, secrétaire général adjoin

Liaisons fonctionnelles :

En interne : Secrétariat général, le préfet délégué à la défense et à la sécurité, les secrétaires généraux et services des préfectures de la zone, les services du SGC de la préfecture du Rhône

En externe : DZPAF, CRA, DDSP, gendarmerie, DGEF – DCPAF, services de renseignement, opérateurs associatifs et partenaires institutionnels variés.

Spécificités du postes / contraintes :

Poste non télétravaillable
Vous pouvez être amené à participer aux permanences éloignement en appui sur certains weekend
NBI : 30 points

Qui contacter pour se renseigner sur les missions du poste :

Mme Vanina NICOLI, préfète secrétaire générale
Mail : pref-sg-pref69@rhone.gouv.fr
ou
Mme Maud BESSON, directrice des migrations et de l’intégration
Mail : maud.besson@rhone.gouv.fr

Durée minimale d'affectation sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV

- lettre de candidature

- formulaire de mobilité que vous trouverez sur la page d'accueil (pour tous les titulaires des 3 fonctions publiques) ou sur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise- requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise- requis

Savoir faire :

Savoir manager : niveau maîtrise- requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise- requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise- requis

Savoir gérer un projet : niveau maîtrise- requis

Savoir être :

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise- requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise- requis

Autre :

Connaître le droit des étrangers -A acquérir – Utiliser les applications métiers

Vos perspectives

Poste stratégique et tremplin dont les compétences mises en œuvre permettent d’évoluer vers d’autres postes à fortes responsabilités, dont des postes des CAIOM.

Localisation administrative :

Préfecture du Rhône - Direction des migrations et de l'intégration - 97 rue Molière 69003 Lyon

Emploi fonctionnel : Cadre chargé(e) de la coordination et du pilotage / EPP008A

Fondement juridique du code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2