Vos activités principales

 
Le directeur de cabinet adjoint est chargé de seconder le directeur de cabinet sur tout le champ de ses prérogatives et d’assurer sa suppléance. Il a autorité sur tous les bureaux du cabinet et participe à la définition et au suivi des objectifs.

Il veille aux relations étroites et directes avec les partenaires extérieurs (forces de sécurité et autres services de l’État, collectivités territoriales notamment)

 Il assure des missions de représentation de la préfecture et de l’État.

 Le directeur de cabinet adjoint, dans ses missions de directeur des sécurités, est plus particulièrement chargé de :

•  Piloter l’activité des trois bureaux de la direction des sécurités et la mise en œuvre des priorités gouvernementales en matière de sécurité publique et sécurité civile
• Fiabiliser l’activité de la direction : contrôle de la signature et de la qualité juridique des actes et notes, suivi des échéances, mise en œuvre de la démarche qualité et du plan interne de prévention de la fraude
• Assurer un pilotage resserré sur des missions sensibles : lutte contre la radicalisation, lutte contre les séparatismes, contrôle des armes notamment, traitement des interventions des élus en matière de sécurité
• Garantir la préparation opérationnelle de la direction des sécurités à la gestion de crise : suivi de la planification ORSEC, préparation et animation des exercices, coordination l’astreinte cellule de veille (formation des agents, plannings)
• Assurer la bonne gestion des grands passages et rassemblements des gens du voyage et la lutte contre les installations illicites
• Contribuer à la préparation sécuritaire des événements et manifestations sensibles, veiller aux aspects sécuritaires des visites officielles, en lien avec le bureau de la représentation de l’État et de la communication interministérielle (BRECI) et les forces de sécurité intérieure

Le directeur des sécurités est le principal conseiller des autorités préfectorales sur les sujets touchant à la sécurité et aux politiques de prévention s’y rapportant. Il est force de proposition pour diffuser la culture de sécurité auprès des services de l’État et des administrations au niveau départemental

Il assure par ailleurs toute mission confiée par son supérieur hiérarchique en cas de nécessité de service.

Votre environnement professionnel
Activités du service

Le cabinet a pour mission d’assurer le suivi des événements politiques et des relations publiques dans le département, d'animer et de coordonner l'action des services chargés de veiller au respect de l'ordre public, à la protection des personnes et des biens, et de s'assurer de la cohérence des actions de communication.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

La fonction de directeur de cabinet adjoint, particulièrement exposée aux urgences et aux situations de crise, requiert une grande disponibilité, de la réactivité, de l’anticipation, de la résistance à la pression.

Il requiert une expérience confirmée en management de cadres, et dans le domaine de la sécurité.

Ce poste comporte des contraintes telles que la participation aux gestions de crise (COD, PCO) et la participation à l’astreinte hebdomadaire de sécurité cellule de crise.

Il peut nécessiter des déplacements. Habilitation au secret requise

Composition et effectifs du service

Le cabinet est composé :
- de la direction des sécurités, structurée en trois bureaux : sécurité intérieure, gestion locale des crises et polices administratives. Son effectif est de 24 agents ;
- du bureau de la réprésentation de l’État et de la communication interministérielle, 6 agents
- du garage officiel, 2 agents ;
- du secrétariat du corps préfectoral, 2 agents.

Liaisons hiérarchiques
- Le préfet (N+2) ;
- Le sous-préfet, directeur de cabinet (N+1).

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences juridiques / niveau expert requis
• Avoir des connaissances budgétaires et comptables / niveau pratique requis
• Connaître l'environnement professionnel / niveau expert requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique requis

Savoir faire :

• Savoir manager / niveau expert requis
• Savoir analyser / niveau expert requis
• Savoir négocier / niveau expert requis
• Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe / niveau expert requis

Savoir être :

• Savoir communiquer / niveau expert requis
• Savoir s'adapter / niveau pratique requis
• Savoir s'exprimer oralement / niveau expert requis
• Avoir le sens des relations humaines / niveau expert requis

Durée attendue sur le poste : 4 ans (détachement sur l'emploi fonctionnel de CAIOM durant 4 ans, renouvelable 1 fois pour 4 ans supplémentaires )

Vos perspectives :

 Compte-tenu du niveau de responsabilité et de la diversité des compétences exercées, une expérience réussie sur le poste permet d'évoluer vers d'autres emplois fonctionnels ou pourront être valorisées dans le cadre d'une candidature au tour extérieur de sous-préfet ou d'administrateur civil.

Groupe RIFSEEP 1 - NBI 30 points

Qui contacter : Marianne TESSA, directrice de cabinet, marianne.tessa@ain.gouv.fr

Pour candidater - liste des pièces à déposer sur le site :

- un CV
- une lettre de motivation
- la copie du diplôme le plus élevé (contractuel)
- le dernier bulletin de salaire (contractuel)
- le dernier arrêté d'avancement et dernier bulletin de salaire (titulaire)
- le Formulaire Unique de Demande de mobilité (FUD) obligatoire pour tous les candidats sans distinction de recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Ce poste peut être ouvert aux agents contractuels selon les dispositions du 2° de l'article L332-2 ou de l'article L332-7 du Code général de la fonction publique.