Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

En tant que directeur adjoint, sous l’autorité du directeur, vous serez en charge de :

- Assurer le pilotage stratégique de la direction

Définir et suivre les objectifs stratégiques en collaboration avec la directrice.

Proposer et mettre en œuvre des actions pour améliorer l’efficacité et la coordination des services.

Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques dans les domaines relevant de la direction.

- Superviser et coordonner les activités des bureaux

Assurer le management direct des chefs de bureau et indirect des équipes

Promouvoir une dynamique collective et un cadre de travail favorable à la coopération et à la performance

- Gérer les dossiers complexes et sensibles

- Piloter la coordination thématique sur les questions d’immigration, en apportant un appui stratégique et méthodologique aux deux bureaux concernés pour optimiser la mise en œuvre des politiques publiques.

Vous assurez l’intérim du directeur en son absence, et pouvez le représenter aux différentes réunions

Votre environnement professionnel :

Activités du service

 
La direction de la citoyenneté et de la légalité a pour mission de :

- Garantir le respect des règles légales et budgétaires applicables aux collectivités locales.

- Assurer la gestion des élections et de la réglementation générale.

- Traiter les questions liées au droit au séjour des étrangers.

Composition et effectifs du bureau

 
La direction regroupe environ 45 agents, répartis en quatre bureaux :

- Bureau de la réglementation générale et des élections.

- Bureau des relations avec les collectivités locales.

- Bureau du droit au séjour des étrangers.

- Bureau de l’asile, de l’éloignement et du contentieux.

Liaisons hiérarchiques

 
Directrice de la DCL, Secrétaire générale de la préfecture, Préfet

Liaisons fonctionnelles

les sous-préfets d’arrondissement, la direction départementale de la police nationale, le groupement départemental de gendarmerie nationale, les collectivités locales, les juridictions administratives et contentieuses.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Astreinte de week ends sur les urgences liées au CESEDA

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Directrice Madame Chantal VIGUIE

chantal.viguie@sarthe.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir manager : niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

savoir communiquer : niveau maîtrise à acquérir

Vos perspectives : Poste permettant d’évoluer vers des responsabilités supérieures : postes de directeur, en EFR ou en CAIOM.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de la Sarthe, Place Aristide BRIAND – 72000 Le Mans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : EPP008A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Directeur/Directrice adjoint(e) dans une structure d’administration

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2EPP04

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2