Vos activités principales

Vous êtes chargé(e),en qualité de directeur(trice) adjoint(e) du SGCD, de contribuer à l’organisation, au pilotage et à l’animation du secrétariat général commun départemental (SGCD) de Meurthe-et-Moselle. Placé auprès du directeur(trice) du SGCD, vous êtes susceptible de le / la suppléer à tout moment. Au même titre que le directeur(trice), vous avez à ce titre autorité hiérarchique sur les agents de la structure. 

Vous exercez en propre un certain nombre de missions : 

- Vous êtes en charge de l’organisation des élections professionnelles de décembre 2026, 

- Vous rédigez les mémoires en défense déposés auprès des juridictions administratives et vous 

représentez l’administration lors des audiences, 

- Vous êtes le Référent Égalité – Diversité (RED) pour le périmètre préfecture, sous-préfectures et SGCD 

(élaboration d’un plan d’action et animation sur cette thématique), 

- Vous proposez et réalisez la communication interne du SGCD et la communication externe vers l’ensemble des administrations soutenues. 

En outre vous proposez les évolutions et innovations propres à moderniser le fonctionnement des services de la structure ou les processus de gestion.

Poste requérant de la disponibilité, un sens du dialogue développé, ainsi qu’une grande réactivité. 

Le secrétariat général commun départemental (SGCD) est un service interministériel placé sous l’autorité fonctionnelle de quatre services (Préfecture et 3 DDI). A ce titre, vous garantirez un service équivalent à ces structures distinctes et implantées sur plusieurs sites. 

Interaction avec le directeur (trice) du SGCD, l’ensemble des chefs de pôles du SGCD et les référentes de proximité / délégué(e) à l’appui au pilotage. 

Le/La directeur(trice) adjoint(e) du SGCD relève de l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique de l’État et dans la magistrature. 

Télétravail possible, toutefois pour les nouveaux agents une ancienneté d’au moins 6 mois dans le poste est recommandée par la charte du télétravail du SGCD. 

NBI : 20 points

RIME FPEEPP05

RMFP EPP008A

Groupe RIFSEEP 1

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
- Avoir des compétences juridiques
- Avoir des compétences en informatique/bureautique

Savoir-être

 - Savoir négocier
 - Savoir s'organiser
 - Savoir travailler en équipe
 - Savoir accompagner le changement et conduire des projets complexes
 - Aptitude au pilotage hiérarchique ou de projet

Savoir-faire

- Avoir le sens des relations humaines
- Savoir communiquer
- Savoir s'adapter
- Être réactif et faire preuve d'initiative

Dépôt de votre candidature :

Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l’intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité.
A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx

Formulaire de demande de mobilité/recrutement (à compléter pour tous les candidats, à l'exception des parties "situation administrative" et "avis hiérarchique" pour les contractuels) :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf

Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service.

Qui contacter :

 
Pour toute question liée au poste :

Jacques SABLAYROLLES, directeur du SGCD : 0383342720

Caroline Bassière, cheffe du pôle RH : 0383342714

Pour toute question liée à la procédure de recrutement :

L'unité mobilité - recrutement - parcours professionnel du SGCD :

sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique