GROUPE RIFSEEP : 1

Code emplois types : EPP008A

Poste Emploi à Forte Responsabilité (EFR)

NBI :20 points

Vos activités principales :

- Piloter, animer et encadrer la direction : assurer les recrutements, suivie des dossiers les plus sensibles, représentation au besoin du corps préfectoral. 

- Assurer le pilotage, la coordination et le suivi des politiques gouvernementales dans les domaines suivants : élections et réglementation générale, contrôle des actes budgétaires et financiers des collectivités, contrôle de légalité des actes des collectivités locales, suivi de l’intercommunalité et activité de conseil aux collectivités, expertise juridique (notamment en matière de contentieux), gestion de la politique migratoire (admission au séjour, éloignement des étrangers en situation irrégulière, suivi des demandeurs d’asiles, naturalisations en liaison avec la plateforme régionale, passeports temporaires, contentieux, prévention et lutte contre la fraude, expulsions).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Disponibilité, capacité de management, discrétion, réactivité, anticipation

Votre environnement professionnel

Activités du service

Élections, réglementation générale, conseil et contrôle des collectivités locales, droit au séjour et éloignement des étrangers ( contrôle budgétaire et contrôle de légalité), accueil du public lié à ces activités

Composition et effectifs du service

La direction est composée de 3 bureaux : 

- bureau des élections, des libertés publiques et des affaires générales (BELPAG) 

- bureau du contrôle de légalité et de l’intercommunalité et des finances locales ( BCLIF) 

- bureau de l’immigration et de la nationalité (BIN) 

Elle comprend au total 32 agents dont : 9 cadres A, 8 cadres B et 15 cadres C

 
Liaisons hiérarchiques

Corps préfectoral : Relations régulières avec de multiples partenaires au sein de la sphère État (DDFIP, DDPN, gendarmerie, CRC, ...)

Qui contacter

sgc-recrutement-mobilite-pref@aude.gouv.fr

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir manager - niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis

Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir - niveau pratique - requis

Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :

- d'un état des services établi par le service RH

- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé

- des 3 derniers bulletins de salaire

- des 3 derniers entretiens professionnel

Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :

- d'une copie de la CNI

- du dernier contrat de travail

- des 3 derniers bulletins de salaire

2° de l’article L332-2 de code général de la fonction publique.