Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
La DLPAJ exploite plusieurs SI critiques et mène d’importants chantiers de transformation numérique.
Sous l’autorité de la directrice et par délégation de son cabinet, vous avez vocation, outre les fonctions de pilotage du service à :
A assurer les fonctions de RSIMM adjoint de la direction
comme RSSI adjoint vous assurez la déclinaison de la PGSNMI au niveau de la direction, le management de la sécurité de l’environnement numérique des agents, gestion des réactions sur incidents en lien avec le C2MI, etc.
vous êtes l'administrateur des données délégué de la direction et participez à la stratégie ministérielle de valorisation de la donnée ;vous participez aux groupes de travail ministériels relatifs à la mise en œuvre de l’accessibilité numérique ;vous êtes le correspondant des services du Haut fonctionnaire de défense sur l’ensemble des sujets de SSI : vous appuyez les bureaux de la DLPAJ pour l’homologation des SI de la direction et les évolutions applicatives requis par l’état de l’art ; Plus largement, vous avez vocation à accompagner les différents bureaux de la DLPAJ dans la mise en œuvre numérique de leurs chantiers de transformation (appui à la définition de cahiers des charges, AMOA, etc.) et à être le correspondant de la Direction de la transformation et du numérique (DTNUM) du ministère.
être le responsable des intranets de la DLPAJ: à ce titre vous participez à la mise en œuvre du plan de communication de la direction en lien avec le webmestre de la direction ;
A assurer les fonctions de Conseiller en sécurité numérique de la direction
vous assurez la réalisation de la sécurité numérique au niveau de la direction (stratégie, suivi, pilotage, animation et sensibilisation) sous la responsabilité de la cheffe de cabinet et de son adjoint ;vous portez les dossiers d’homologation des systèmes d’information ;
A assurer les fonctions de Responsable du pôle SIC
Le pôle SIC constitue le point de contact des agents pour leurs demandes relatives à leur équipement informatique ou à leur connexion (Hesperis NG, Noemi, téléphonie). Dans ce cadre vous devez assurer la continuité du service de maintenance de premier niveau pour les utilisateurs (aide à l’installation pour les nouveaux arrivants, aide pour lancer les logiciels internes et les outils informatiques partagés) en pilotant votre équipe et en y contribuant directement.
Votre environnement professionnel :
LA DLPAJ exerce une fonction de conception, de conseil, d’expertise et d’assistance juridiques auprès de l’ensemble des services du ministère. Elle traite le contentieux du ministère, et est chargée de préparer et mettre en œuvre la législation relative aux libertés publiques et aux polices administratives. Le cabinet de la directrice assure a la charge de l’ensemble des missions support de la DLPAJ.

Liaisons
La chefferie de cabinet ;La directrice, son adjoint ;Les sous-directeurs, chefs de bureaux ; La DTNUM

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les grands enjeux de l’année à venir portent sur le développement d’applications métiers dans le cadre de la mise en œuvre de la loi confortant le respect des principes de la république, et également dans l’amélioration des processus internes et externes.

Le poste est soumis à l’obtention de l’habilitation au secret de la défense nationale.

Autonomie, rigueur, bon relationnel, discrétion et esprit d'initiative sont attendus.

Le responsable du pôle SIC travaille avec 2 référents SIC et 1 apprenti en informatique pour appuyer ses différentes missions d’animation, de soutien et de support dans le fonctionnement quotidien de la direction.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

M. David GOLDBERGER, chef de cabinet par intérim : david.goldberger@interieur.gouv.fr 

Le pôle RH de la DLPAJ :  dlpaj-rh@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau expert
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à aquérir
Savoir-faire

Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
  Savoir gérer un projet

niveau maîtrise
requis
Savoir manager

niveau maîtrise
requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise
requis
 Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
  savoir communiquer

niveau maîtrise
requis
  savoir s'adapter

niveau pratique
requis
  savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise
requis
 

Vos perspectives :

L’environnement du cabinet permet de développer une connaissance approfondie de l’administration centrale et du ministère de l’intérieur en particulier.

Vous travaillerez également sur des thématiques en prise avec l’actualité du ministère.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction des libertés publiques et des affaires juridiques / Cabinet

11 rue des Saussaies 75008 Paris Métro : Miromesnil ou Champs-Elysées Clémenceau ou Madeleine

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2SIC01

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50%

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FP2SIC19

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50%

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50%

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): SIC006A et SIC0011A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50%

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)