Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

gestion administrative et financière des personnels cultuels sous statut concordataire rémunérés par l’État

instruction des demandes de retraites des personnels cultuels

saisie et enregistrement dans le SIRH Dialogue des actes individuels de gestion en vue notamment de leur traduction financière ( rémunérations)

·         Activités du service

application du régime juridique des cultes statutaires en vigueur sur le territoire de l’Alsace-Moselle

gestion administrative et comptable des personnels cultuels soumis à ce régime

légistique- expertise en droit local des cultes (Alsace-Moselle)

·         Composition et effectifs du service

 5 agents ( 2 A et 3 B)

·         Liaisons hiérarchiques

chef de bureau, adjoint et cheffe de la section administrative et comptable

·         Liaisons fonctionnelles : autorités religieuses – SGAMI de Metz

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

emploi relevant de l'administration centrale (direction des libertés publiques et des affaires juridiques du ministère de l'intérieur ), le service étant localisé à Strasbourg

formation obligatoire à la prise de poste en vue d’obtenir l’habilitation Dialogue ,investissement personnel important   en vue de s’approprier une réglementation  spécifique  dans un environnement juridique et administratif atypique

Qui contacter ?

Jean-Yves Groz , chef du bureau des cultes du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle :  jean-yves.groz@bas-rhin.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

 Avoir des compétences juridiques

niveau initié

à acquérir

 Savoir-faire

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

 Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

à acquérir

 Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

 savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

 savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :acquisition de compétences pouvant être valorisées dans tout service  de  GRH dans l'administration publique

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

bureau des cultes du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle  DLPAJ – 5 place de la République - Strasbourg

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :    FRGRH008

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 80%

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FRGRH013

Temps de travail sur emploi-type 2 : 20%

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)