Vos activités principales :

– assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;
–rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête ;
– assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;
– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;
– rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ;
– rédiger des rapports techniques ;
– témoigner devant les tribunaux ;
– participer à la veille technologique.

Vos activités complémentaires : 

– participer aux actions de communications.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Gestion de scène d’infraction - police technique de proximité

Supervision activité des polyvalents.

Exploitation des traces papillaires recueillies sur les différentes scènes d'infraction

Recherches de traces papillaires par moyens physico-chimiques (poudres-SPR-cyanoacrylate)

Signalisations des individus

Administration et supervision de la borne T41

Alimentation des fichiers de police

Formation des policiers polyvalents

Actions de communication interne et externe

Composition et effectifs du service :

1 Technicien Principal de PTS (chef du SDPTS),et 2 Techniciens de PTS soit 03 personnes.

Liaisons hiérarchiques :

N+1 : Chef·fe et adjoint·e de la division locale de police scientifique (DLPS)

N+2 : Chef·fe du S.L.P.J.

Liaisons fonctionnelles :

Pôle de police scientifique / Délégation zonale de police scientifique

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

– 40H30 par semaine ;

– règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;

– continuité de service public ;

– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements) ;

– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;

– nécessité de suivre les formations techniques spécifiques nécessaires à l’obtention des habilitations requises.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique -  requis 

- Relevé de traces et indices : niveau pratique - requis 

- Techniques d'exploitation des traces et indices : niveau pratique - requis 

- Hygiène et sécurité : niveau pratique - requis 

Savoir-faire :

- Rédiger : niveau maîtrise requis  

- Travailler en équipe : niveau pratique requis 

- Appliquer la réglementation : niveau expert requis 

- Organisation : niveau expert requis 

- Analyser : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

- Sens des relations humaines : niveau pratique requis 

- Communication : niveau pratique requis 

- Adaptation : niveau pratique requis 

- Expression orale : niveau pratique requis

Grade attendu sur le poste : B1/technicien PTS

Niveau IPTS : 1

Durée attendue sur le poste : 

2 ans 

Domaine fonctionnel : Sécurité

Code emploi-types : Chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique SCR098A

Vos perspectives : 

Passage au grade supérieur par voie de concours, d’examen professionnel ou de valorisation de carrière

Qui contacter ?

Le chef de e la D.L.P.S au 03-87-84-41-14

Pour tous les candidats, le formulaire PTS devra obligatoirement être utilisé et joint à la candidature. À défaut, la candidature ne sera pas traitée. 

Le formulaire unique de demande de mobilité de la filière scientifique est disponible en suivant le lien : 

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Date limite de dépôt des candidatures : 20/11/2026

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

 
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l'article L332-2