Vos activités principales

Le·a chef·fe de la division locale de police scientifique est chargé·e de :

– assurer les missions de management au sein du service ;

– planifier, coordonner et superviser les activités du service dans le respect de la doctrine de police scientifique ;

– assurer la gestion des moyens opérationnels nécessaires au fonctionnement du service ;

– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;

– assurer les suivis qualitatif et quantitatif de l’activité de police scientifique du service ;

– s’assurer de la qualité du travail des agents du service et du maintien de leurs compétences ;

– veiller au respect des mesures de précaution en matière de santé, sécurité au travail et environnement ;

– planifier, coordonner et superviser les activités techniques des sections intervention et criminalistique conventionnelle.

– rendre compte de l’activité du service aux autorités hiérarchiques compétentes ;

– intégrer en tant que de besoin les missions opérationnelles du service, aux astreintes et permanences : assister aux constatations sur les scènes d’infraction ou d’accident, aux autopsies et aux perquisitions ;

– assurer des missions de conseils auprès des enquêteurs sur les différentes thématiques de la police technique et scientifique.

Vos activités complémentaires
– participer à des actions de communication.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Toutes les missions de police technique et scientifique au sein d’une section d’intervention de niveau 2.
Soutien technique et scientifique aux services enquêteurs et/ou partenaires.

Activité signalétique des gardés à vues et des mis en causes, les cas échéant en maison d’arrêt ou maison centrale.
Alimentation des fichiers nationaux FAED et FNAEG.

Composition et effectifs du service
1 IPTS (vacant)

1 TPPTS

8 TPTS

1 ASPTS

Liaisons hiérarchiques

Chef SLPJ et/ou son adjoint

 
Liaisons fonctionnelles
Pôle de police scientifique

Vos perspectives :L'expérience et les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein des métiers de la police technique et scientifique dans l’ensemble des périmètres du Ministère de l’Intérieur.

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

SCR097A : responsable chargé des relevés de traces et indices en Police Technique et Scientifique

LAB002A : cadre chargé de l'exploitation des traces et indices en laboratoire

Domaine(s) fonctionnel(s)
SECURITE

LABORATOIRE

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

– 40H30 par semaine ;

– Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;

– continuité de service public ;

– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences) ;

– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;

– suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.

Vos compétences mises en œuvre

 
Connaissances techniques

Compétences juridiques et procédure pénale-niveau maîtrise-requis
Environnement professionnel-niveau maîtrise-requis
Relevé de traces et indices-niveau maîtrise-requis
Techniques d'exploitation des traces et indices-niveau maîtrise-requis
Hygiène et sécurité-niveau maîtrise-requis
Assurance Qualité-niveau maîtrise-requis

Savoir-faire

Savoir rédiger-niveau maîtrise-requis
Savoir manager-niveau maîtrise-requis
Savoir travailler en équipe-niveau maîtrise-requis
Savoir appliquer la réglementation-niveau maîtrise-requis
Savoir s'organiser-niveau maîtrise-requis
Avoir l'esprit de synthèse-niveau maîtrise-requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines-niveau maîtrise-requis
Savoir s'adapter-niveau maîtrise-requis
Savoir communiquer-niveau maîtrise-requis
Savoir s'exprimer oralement-niveau maîtrise-requis

NIVEAU IPTS 2

GRADE A1

Date limite de candidature 31/10/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Pour tous les agents hors PTS, le formulaire PTS, un CV et une lettre de motivation devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.

2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique