Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales

En tant que chargé.e du recrutement et de l’accompagnement des hauts fonctionnaires vous assurez :
1. Sur le recrutement, les procédures de recrutement des hauts fonctionnaires

• rédaction de note et organisation de la procédure de sortie (INSP, TEAE) du recrutement sur commission (RSC) des sous-préfets et du détachement direct
• réception et analyse des candidatures au détachement direct dans un emploi de sous-préfet, du RSC et des candidats ayant choisi le ministère de l’intérieur dans le cadre de la procédure d’appariement INSP/TEAE
• préparation de la revue des postes, des livrets employeurs et des évènements afférents
• participation aux auditions et rédaction des comptes rendus d’entretien à l’issue des auditions

2.Sur l’accompagnement, la mise en place des mesures d’accompagnements à la prise de poste des hauts fonctionnaires nouvellement nommés

• mise en œuvre et suivi des mesures d’accompagnements à la prise de poste des hauts fonctionnaires nouvellement nommés (uniforme, mentorat CSATE, Resana, rdv retex) et des mesures d’accompagnement à la recherche d’un logement et d’accompagnement au conjoint des hauts fonctionnaires et assurer le paiement des factures afférentes
• mise en œuvre et suivi des nouveaux dispositifs d’accompagnement (marché de santé, annuaire national des médecins, annuaire des résidence préfectorales, garde d’enfant, transport etc.)
• accompagnement et suivi des hauts fonctionnaires en mobilité extérieure et animation de leur réseau (mise à jour des états mensuels et de l’extranet dédié, suivi des projets de mobilité, mise en relation avec les institutions concernées, organisation de la journée des mobilités et des évènements dédiés)
• développement de l’offre de formation dédiée aux hauts fonctionnaires et suivi des formations obligatoires, continues et des cycles longs des hauts fonctionnaires (constitution des viviers des candidats potentiels à la formation obligataire et continue, cycles longs et formation de la DIESE, réception et analyse des candidatures, rédaction de note pour la sélection des candidats)

Descriptif du profil recherché 

Le poste requiert une bonne connaissance de l’environnement du ministère de l’intérieur et de son réseau territorial, du statut de la fonction publique et des règles de recrutements et de gestion de carrières s’appliquant aux hauts fonctionnaires. Il implique le respect de la confidentialité des informations et dossiers traités. Il est également attendu du candidat une forte capacité d’écoute, de la réactivité et de la diplomatie dans ses échanges avec ses interlocuteurs internes comme externes.

Vos perspectives

Les qualités d’analyse juridique, les compétences rédactionnelles, relationnelles, de communication externe et organisationnelles à dimension RH vous permettront de vous projeter vers d’autres emplois similaires et supérieurs au sein du ministère de l’intérieur ou en préfectures ou dans d’autres départements ministériels. Par la connaissance qu’il apporte sur les modalités de fonctionnement de l’encadrement supérieur, y compris dans une dimension interministérielle, ce poste peut être notamment valorisé dans le cadre d’une candidature au principalat.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions 
Poste informatique noemi, avec accès réseau internet – extranet aux applications métiers 
Les missions sont exercées sur la base du rythme horaire de travail applicables aux agents de l’administration centrale, à savoir 38 heures/semaine, générant 16 jours d'ARTT. 

Votre environnement professionnel

Activités du service

La sous-direction des autorités préfectorales et de l’encadrement supérieur est rattachée au préfet, secrétaire général adjoint, directeur des missions de l’administration territoriale et de l’encadrement supérieur, dans la mise en œuvre des priorités du ministère en matière de gestion des préfets, sous-préfets, administrateurs de l’État et directeurs d'administration territoriale de l’État.

Pour l'exercice de ses missions, le sous-directeur est assisté d’une chargée de mission de catégorie A+ et de trois bureaux pilotés par des administrateurs de l’État :
1. la mission recrutement et accompagnement qui exerce trois fonctions :

• animer la politique de recrutement des hauts fonctionnaires des trois fonctions publiques (État, territoriale et hospitalière), contribuant ainsi à la diversification des profils et des compétences au sein de l’encadrement supérieur
• accompagner les hauts fonctionnaires du ministère de l’intérieur, en particulier sur leur prise de poste, leurs formations et leur mobilité géographique
• développer une offre participant à la valorisation des mobilités extérieures

2. le bureau du management des autorités préfectorales et de l’encadrement supérieur, qui gère la carrière des hauts fonctionnaires du ministère, propose et prépare les nominations et organise, en lien avec les préfets et le
CSATE, à l'évaluation des sous-préfets et des administrateurs de l’État

3. le bureau de la gestion des autorités préfectorales et de l’encadrement supérieur, chargé de leur gestion statutaire, budgétaire et financière

Composition et effectifs du service
1 chef(fe) de mission (cat A+, administrateur de l’État)
1 adjoint (e) au chef(fe) de mission (cat A, attaché d’administration)
1 chargé (e) de l’accompagnement et suivi des hauts fonctionnaires (cat B, secrétaire administratif)
1 secrétaire de direction (cat C, adjoint administratif) – poste mutualisé avec le secrétariat du délégué mobilité au carrière des emplois DATE, directement rattaché à la secrétaire générale adjointe, directrice des missions de l’administration territoriale et de l’encadrement supérieur

Liaisons hiérarchiques

La cheffe de la MRA et son adjoint, le sous-directer des autorités préfectorales et de l'encadrement supérieur.

Liaisons fonctionnelles

L’ensemble des directions et services d’administration centrale du ministère de l’intérieur
Les services des préfectures et sous-préfectures
Les autres bureaux de la sous-direction des autorités préfectorales et de l’encadrement supérieur
L’institut national de service public, les autres départements ministériels en charge de la gestion des agents de l’encadrement supérieur, la direction générale de la fonction publique

Localisation administrative et géographique :

Ministère de l’intérieur

Secrétariat général (SG)

Direction des missions de l'administration territoriale et de l'encadrement supérieur (DMATES)

11 rue des Saussaies – 75008 PARIS

Métro : Madeleine (lignes 8, 12 et 14) , Miromesnil (Lignes 9 et 13), Champs-Elysées-Clémenceau (lignes 1 et 13)

Emploi fonctionnel

RMFP : FPGRH009 chargé.e du recrutement

REMI : GRH003A chargé.e du recrutement et de la formation

RIME : FP2GRH01

Formulaire de mobilité à joindre à la candidature :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Qui contacter ?

La cheffe de la MRA, Mme Iulia SUC

mission-mobilite-debouches@interieur.gouv.fr

2° de l’article L332-2