GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Alimentation et mise à jour du fichier des personnes recherchées (FPR). 

Prise en compte de demandes d’inscription, modification, cessation de fiches provenant de diverses institutions, afin d’alimenter ou mettre à jour le FPR 

Gestion de ces demandes et échanges avec les institutions (services de police, tribunaux, préfectures) par le moyen de différentes messageries électroniques ou par téléphone

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Composante du D@TA-i, le pôle NS2I conçoit des applications de police judiciaire, les valide puis les administre, et dans
certains cas participe à leur alimentation. Il traite les demandes de droits d’accès et les problématiques juridiques liées à ces
fichiers

Composition et effectifs du service :

Le pole NS2I se compose de 1 CCD, 12 CC, 22 CEA, 33 PATS, 3 gendarmes

Liaisons fonctionnelles

En interne MI : services territoriaux de la DGPN et de la Préfecture de police de Paris – Préfectures.
En externe : magistrats de l'ordre judiciaire (ministère public, juges d'instruction).

Liaisons hiérarchiques

Le commandant divisionnaire, chef de la section des fichiers de recherche.
Le capitaine de police, chef du groupe objectifs et recherche de personnes.
La secrétaire administrative, chef de l’unité d’alimentation du FPR

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique / bureautique :  niveau initié - requis
Connaître l'environnement professionnel :  niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences juridiques :  niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser :  niveau pratique - requis
Savoir s'organiser :  niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation :  niveau pratique - à acquérir

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines :  niveau pratique - requis
Savoir communiquer :  niveau pratique - requis
Savoir s'adapter :  niveau pratique - requis
Travailler en équipe : niveau pratique – requis
Rigueur et méthode : niveau pratique – requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Deux possibilités de promotion interne au sein de l’unité : 

1/ Formateur de l’unité : basé sur le volontariat, ce poste consiste à participer à la définition, la coordination et la diffusion de la doctrine et des bonnes pratiques au sein du groupe, ou lors de formations externes 

2/ Adjoint au SA, chef de l’unité : ce poste est réservé à un analyste expérimenté, organisé et apte à prendre des responsabilités au sein du groupe

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Saisie sur écran informatique 

Forte sensibilité et confidentialité des informations traitées. Formation sur site d’une durée d’environ 5 à 6 mois. 

Contraintes horaires 2 à 3 jours par semaines, prévues à l’avance, sur la plage horaire 8h30 - 17h30. 

TELETRAVAIL : NON

MANAGEMENT : NON

Qui contacter ?

chef de l’unité d’alimentation du FPR : 04.72.86.88.77 -
murielle.richard@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Localisation administrative : 

MINISTERE DE L’INTERIEUR 

DIRECTION GENERALE DE LA POLICE NATIONALE 

DIRECTION NATIONALE DE LA POLICE JUDICIAIRE/D@TA-i / pôle NS2I Section des fichiers de recherche / Groupe objectifs et recherche des personnes

31 avenue Franklin Roosevelt 69130 Ecully

Domaine fonctionnel :

Ressources humaines

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

RMFP : Chargé de gestion administrative et/ou de paye / ERGRH002

RIME : Assistante/Assistant de gestion administrative (FPT - C1E/13)

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984:

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)