GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Fort d’une position stratégique, le Project Management Officer possède une vision transversale de tous les projets et portefeuilles, afin de garantir leur alignement opérationnel et économique avec les objectifs généraux de l’organisation.

En concertation avec l’ensemble des acteurs du programme, les missions identifiées sont les suivantes :

1. Gestion de Portefeuille

    • Suivre l'ensemble des chantiers et activités du programme

    • Mettre en place les indicateurs de suivi et produire un tableau de bord.

2. Planification et Coordination :

    • Élaborer et maintenir un calendrier des différents chantiers, en intégrant les différentes phases.

    • Tenir à jour le planning détaillé du programme et s’assurer qu’il soit respecté

3. Gestion des Risques :

    • Identifier, évaluer et suivre les risques associés aux différents chantiers, en proposant des plans d'atténuation et/ou de mitigation.

    • Alerter le cas échéant pour arbitrage ou escalade

4. Pilotage budgétaire et financier

    • Participer à l'élaboration et au suivi du budget, à ses prévisions et à son atterrissage

    • Suivre les AE (Autorisation d’Engagement) et les CP (Crédit de Paiement) sur la base des commandes de prestations et des marchés engagés

    • Élaborer des tableaux de bord mensuels de pilotage budgétaire

5. Support à la méthodologie de conduite de projet

    • Être force de proposition sur l’outillage de la mission

    • Définir les livrables et les étapes clés à sécuriser

    • Organiser et animer des points réguliers de revue par chantier

    • Proposer des plans d’actions de remédiation avec les responsables des chantiers

    • Gouvernance programme :

        ◦ Formaliser les supports à la comitologie du programme (COPIL, COSUI, COPROJ)

        ◦  Animer et être le référent lors des réunions, rédiger les comptes rendus et relevés de décisions

    • Organiser des retours d’expérience par chantier

    • Développer et mettre en œuvre, avec le directeur adjoint métier, un plan de communication interne pour le programme

Votre environnement professionnel

La direction nationale de la police judiciaire assure le pilotage des missions de police judiciaire sur l’ensemble du territoire et contribue à la prévention et à la répression de toute forme de criminalité et de délinquance. Elle participe à la lutte antiterroriste et anime la filière judiciaire dans son ensemble. Elle s’appuie sur des services centraux et territoriaux chargés du traitement de la criminalité dans ses formes les plus complexes et les plus graves.

Conditions d'exercice/Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Horaires : 40h30 / semaine (25 jours de CA – 29 jours ARTT) – horaires variables

Restauration dans les locaux

Forfait mobilité durable

Vos perspectives :

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Activités du service

Au-delà d’un simple outil de rédaction des procédures, le programme XPN a la charge de doter les fonctionnaires de Police d’un environnement de travail numérique moderne, optimisé et innovant pour répondre à leurs besoins.

À ce titre, l’enjeu est principalement d’associer dans une même dynamique la rédaction de narratifs libres sur des documents normalisés visant à relater loyalement des faits de nature pénale et des actions de police judiciaire, à l’enregistrement de données intégrant une base de données, dont la qualité va conditionner leur exploitation.

Composition et effectifs du service

1 commissaire divisionnaire

2 commandants de police

3 personnels du CEA

2 contractuels

Liaisons hiérarchiques

La cheffe du D@ta-i, commissaire générale de police et son adjoint

Le chef de programme XPN et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

DGPN, DGGN, ANFSI, STN

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir gérer un projet : niveau expert requis

Savoir manager : niveau expert requis

Savoir être

savoir communiquer : niveau expert requis

savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative et géographique : 

Ministère de l’intérieur

Direction générale de la police nationale

DNPJ-D@ta-i-programme XPN

4 rue Claude BERNARD

92130 ISSY-LES-MOULINEAUX

Qui contacter ?

Monsieur Olivier DAROT, olivier.darot@interieur.gouv.fr, 06-30-88-29-20

Emploi fonctionnel :

Numérique

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

RMFP : Cheffe / Chef de projet maitrise d’œuvre SI - ERNUM021

RIME : CHEFFE/CHEF DE PROJET MAITRISE D'ŒUVRE NSIC (FPE - FP2SIC09)

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.

2° de l’article L332-2