GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Traitement des demandes de coopération internationale policière dans la sphère de compétences de l’OCLCO

- Assistance aux groupes d’enquête dans le cadre des échanges internationaux

- Collaboration avec les services de police et de justice et autres service du ministère de l’intérieur

- Collaboration avec les services du ministère de l’intérieur en charge de la coopération internationale (DRI-DCPJ / DCPAF / DCIS…)

Votre environnement professionnel

 Activités du service :

Lutter contre la criminalité organisée (vols en bande organisée, trafics d’armes, trafics de véhicules volés, enlèvements et séquestrations, extorsions de fonds, règlements de comptes, recherches de fugitifs), dans toutes ses dimensions (opérationnelles, coordination des services d’enquête, analyse des phénomènes criminels, coopération criminelle…).

 Composition et effectifs du service :

143 fonctionnaires de police dont 11 personnels administratifs

  Liaisons hiérarchiques :

Chef de la section de coopération internationale au sein de l’État-major OCLCO

  Liaisons fonctionnelles :

Services de police et de gendarmerie, administration pénitentiaire

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau pratique requis

Autres : Sens de l’initiative et maitrise de la langue anglaise (niveau intermédiaire requis)

Vos perspectives :

La section de coopération internationale occupe une place stratégique au sein de l’OCLCO, les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer sur des emplois à plus forte responsabilité.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion, rigueur, sens de l’organisation, réactivité, bonne connaissance des fichiers de police

Durée hebdomadaire de travail de 40h30 générant 29 jours d’ARTT.

Management : NON   /   Télétravail possible : OUI

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

Envoyer CV + lettre de motivation + 2 dernières notations sur la boite fonctionnelle :

dnpj-oclco@interieur.gouv.fr

en indiquant l’intitulé exact de l’emploi sollicité et le numéro de publication de la fiche de poste.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Localisation administrative :

DIRECTION GÉNÉRALE DE LA POLICE NATIONALE  /  DIRECTION CENTRALE DE LA POLICE JUDICIAIRE

SOUS DIRECTION DE LA LUTTE CONTRE LA CRIMINALITÉ ORGANISÉE

OFFICE CENTRAL DE LUTTE CONTRE LE CRIME ORGANISÉ

11 RUE DES SAUSSAIES - 75008 PARIS (ADRESSE ADMINISTRATIVE)

101-103 RUE DES TROIS FONTANOT – 92000 NANTERRE (ADRESSE GÉOGRAPHIQUE)

Domaine(s) fonctionnel(s):

INTERNATIONAL

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type:

RMFP : Conseillère / Conseiller de coopération et d’action culturelle (ERINT019)

RIME : Conseillère / Conseiller de coopération (FP2DIP05)

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)