Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :  FPNUM 002 OU FPNUM 023

-RESPONSABLE D’ENTITE DEDIEE AU NUMERIQUE ou CONSEILLER EN SI 

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC002A-RESPONSABLE DE DOMAINE METIER

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Le/la chargé.e de mission stratégie numérique assiste le chef de département dans la définition de la stratégie numérique pour la filière du renseignement territorial et sa mise en œuvre.

Pour ce faire, il/elle :

Participe à l’identification des principaux acteurs concernés

Participe au reporting pour le directeur national du RT

Conseille le chef de département numérique dans la conception de la stratégie numérique pour la filière RT

Accompagne la filière métier et les équipes de support dans les échelons déconcentrés dans la mise en œuvre des décisions et actions de la direction nationale

Participe à la définition, à la mise en œuvre et l’évaluation de la stratégie de transformation pour la filière

Assiste le chef de département pour la réalisation des programmes confiés à la direction nationale et leur mise en œuvre

Veille à l’essor d’une culture numérique dans la filière RT

 
Cette liste pourra être ajustée en fonction des orientations retenues par le directeur national et le chef du département.

Votre environnement professionnel

Activités du service

La Police nationale, forte de ses 150 000 agents protège, intervient et enquête. Elle réalise 8 500 interventions quotidiennes. Traitant 90% de la grande criminalité et 70% de la délinquance générale, elle est la première force de sécurité intérieure. La police s’engage pour les citoyens par la prévention, l’ordre et la sécurité publics, la sécurisation des frontières, les investigations, le renseignement et la coopération internationale. La Police nationale se structure pour accélérer sa transformation numérique.

La Direction Nationale du Renseignement Territorial est chargé, au sein de la DGPN d’animer la fonction Renseignement Territorial en pilotant la filière métier correspondante à cette fonction et produisant les synthèses et analyses attendues par les autorités gouvernementales dans le domaine de compétence du Service (anticipation des troubles à l‘ordre public et prévention du terrorisme notamment).

Activités du département

Le département transformation numérique de la direction nationale du renseignement territorial assure deux missions principales :

La déclinaison tactique du plan de transformation numérique de la police nationale et le pilotage du portefeuille de projets et produits numériques mise en œuvre du plan de stratégie numérique.

Composition et effectifs du service

Le département est dirigé par un commissaire de police. Le département est en cours de création.

Liaisons hiérarchiques

 Avec le chef du département numérique

Liaisons fonctionnelles

Avec les entités de la direction nationale du renseignement territorial, avec le service de transformation numérique de la police nationale.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à l’habilitation au secret de la défense nationale

Déplacements occasionnels

Régime hebdomadaire : 40h30 permettant de générer 29 RTT par an en complément des 25 jours de CA

Télétravail : 1 jour par semaine

Qui contacter :

Vos motivations par mail, un CV, ainsi que vos 3 dernières évaluations professionnelles à :

dcsp-scrt-recrutement@interieur.gouv.fr

Candidater impérativement sur Talent soft avant la fin de la publication de la fiche de poste

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite des candidature : 31/12/2023

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Maitrise de conduite de projets stratégiques- niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique- à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis

Savoir être

Savoir s'adapter-niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines  - niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement- niveau pratique - requis

Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Vos perspectives :

 Poste à plusieurs dimensions valorisable dans une carrière interne ou externe.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique