Groupe RIFSEEP : 3

 
Vos activités principales :

- Gère l'ensemble des corps que compose la DOPC (actifs, administratifs et contractuels)

- Gestion des promotions de gardien de la paix (analyse de chaque fiche de proposition de titularisation avec les logiciels idoines et titularisations), d’officiers et de commissaires

- Gestion des avancements de tous les corps

- Gestion des mutations et permutations,

- Gestion des tests de sélection pour les services spécialisés

- Gestion de la passerelle police-gendarmerie,

- Gestion des positions statutaires particulières (temps partiels, disponibilités, congés parentaux, détachements…)

- Gestion des habilitations officier de police judiciaire (auprès des Parquets)

- Gestion des mobilités des PATS (publication des postes via MOB-MI, analyse et transmission des candidatures …

- Élaboration de notes, rédaction de fiches techniques pour le directeur après analyses de dossiers, tableaux croisés-dynamiques, statistiques, analyses, fiches process ...

- Informe et conseille les agents et les services

- Préparation de commissions

- Suivi des nomenclatures ADM, CC et CCD

- Suivi cartographie OPJ

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
Gestion des ressources humaines de la DOPC

 
Composition et effectifs du service
Le service est composé de 6 unités (personnels actifs de la police nationale et personnels administratifs) réparties sur 2 sites

Liaisons hiérarchiques
Chef de service et adjoints

Chef d'unité

Liaisons fonctionnelles
L'ensemble des services de la DOPC et les services de la DRH de la Préfecture de Police.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Grande discrétion/polyvalence/disponibilité

Bonne rédaction administrative

Connaissance des outils bureautiques

Régime hebdomadaire 40h30, générant 29 RTT

 
Qui contacter ?

Service de gestion opérationnelle des ressources humaines

Tél : 01 53 71 47 82

courriel : dopc-sdgo-sgorh@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Savoir s'adapter : niveau pratique requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Acquérir de solides connaissances administratives dans le domaine des ressources humaines.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date de fin de publication : 31/12/2026

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police
DOPC/SDGO/SGORH

1, bis rue de Lutèce

75004 paris

Stations : Cité (métro 4) ; Saint-Michel (RER B ou C)

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2GRH06

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)