Niveau B2

L’adjoint·e au·à la chef·fe d’une antenne de la SI de niveau 1 de la division de police scientifique seconde et assure l’intérim du·de la chef·fe d’antenne chargé·e de : 

– gérer, contrôler et organiser l’activité des effectifs de l’antenne ; 

– s’assurer de la qualité du travail des agents de son antenne et du maintien de leurs compétences ; 

– s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels ; 

– s’assurer de l’utilisation adéquate des outils métiers 

– conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition ; 

– intervenir en tant que de besoin aux missions opérationnelles de la section, aux astreintes et permanences : 

• assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié  des scènes 

d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ; 

• rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres 

lieux d’enquête ; 

• assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ; 

• rédiger des rapports techniques ; 

– rendre compte aux autorités hiérarchiques compétentes ; 

– témoigner devant les tribunaux ; 

– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ; 

– participer à la veille technologique.

Votre environnement professionnel 
 Activités du service 
- Recherche de traces (papillaires, biologiques…) sur toutes les scènes d’infractions. Signalisations des mis en 
cause. Réalisation de rapports d’intervention technique. Discrimination des familiers. Exploitation des traces 
papillaires. Participation à l’alimentation des fichiers GASPARD/FAED/TAJ/FNAEG. Utilisation des techniques 
spéciales (odorologie, reconstitution panoramique, portrait-robot, trajectoires de tirs, spermtracker, cyanoshot, 
entomologie et bluestar) 
- Balistique de proximité, Participation à l’alimentation du fichier FNIB 
- Révélations de traces papillaires en laboratoire sous la norme ISO 17025 
- Reproduction, insertion et exploitation au Fichier Automatisé des Empreintes Digitales de traces papillaires 
relevées ou révélées par moyen physico-chimique. 
 Composition et effectifs du service 
- 1 chef IC PTS, 1 adjoint IPTS 
- 1 secrétariat APP1 
-1 chef des Sections d’Intervention, IPTS 
- SI niveau 1 (32 agents) : 1 chef IPTS (vacant), et son adj IPTS, 1 TC PTS 
*antenne Centre : 1 TC PTS, 1 TP PTS, 13 TPTS et 1 Gpx 
* Ouest : 1 TPPTS, 1TPPTS (vacant), et 4 TPTS 
* Est : 5 TPTS 
- SI niveau 3 : 1 chef TCPTS, et son adjoint TCPTS , 1 TCPTS, 2 TPPTS et 1 TPTS 
- Section de criminalistique conventionnelle : 1 chef TP PTS et son adjoint TP PTS, 1 TP PTS et 3 TPTS - Section d’identification : 1 chef TC PTS et son adjoint T PTS, 1TP PTS et 1 TPTS
  Liaisons hiérar chiques 
N+1 : Chef·fe et adjoint·e de la section d’intervention niveau 1 
N+2 : Chef·fe des sections d’intervention

Connaissances techniques 

Environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Relevé de traces et indices : niveau maîtrise requis

Techniques d'exploitation des traces et indices : niveau maîtrise requis

Hygiène et sécurité : niveau maîtrise requis

Assurance Qualité : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir manager : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser : niveau expert requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis

Savoir s'adapter : niveau expert requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien : 

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilitepn.docx

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
- Responsable chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique SCR097A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984),
cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 

2° de l’article L332-2(anciennement 2° de l’article 4)

  " La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."