- Niveau IPTS : 3

- Catégorie statutaire / corps : B1 / Technicien de police technique et scientifique

- Domaines fonctionnels : sécurité 

-  Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Responsable chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique SCR097A

- Vos missions : 

Le/la chef(fe) de la section intervention du service territorial de police technique et scientifique est chargé(e) de :

– gérer, contrôler et organiser l’activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrine de police scientifique ;

– s’assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurs compétences ;

– s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section ;

– s’assurer de l’utilisation adéquate des outils métiers (ex : CRIM’IN…) ;

– conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition ;

– intégrer en tant que de besoin aux missions opérationnelles de la section, aux astreintes et permanences :

assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;
rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête ;
assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;
assurer l’assistance aux autopsies ;
rédiger des rapports techniques ;
– rendre compte aux autorités hiérarchiques compétentes ;

– témoigner devant les tribunaux ;

– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;

– participer à la veille technologique.

 
Vos activités complémentaires

 
– participer aux actions de communications.

 - Durée attendue sur le poste : 2 ans

- Date limite de candidature : 20/11/2026

- Localisation : 

DIPN42 - SLPJ

DIVISION DE POLICE SCIENTIFIQUE DE NIVEAU 2 DE SAINT ETIENNE

HOTEL DE POLICE DE SAINT ETIENNE

99B COURS FAURIEL

42100 SAINT ETIENNE

- Personne à contacter : dipn42-mobmi@interieur.gouv.fr

- Liens pour déposer la candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

– 40H30 par semaine ;

– Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;

– continuité de service public ;

– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences) ;

– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;

– suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.

Activités du service

Gestion de scène d’infraction

Supervision activité du BPS rattachée

Exploitation des traces papillaires au fichier automatisé des empreintes digitales (FAED)

Le service réalise des travaux techniques pour le compte des magistrats et des enquêteurs dans le domaine révélation et exploitation de traces papillaires

Alimentation des fichiers de police

Formation des policiers polyvalents

Signalisations des individus

Administration et supervision de la borne T41

Actions de communication interne et externe

Réaliser des formations et informations

 Composition et effectifs du service

Chefs DPS : 1 IPTS

Section Intervention : 1 TCPTS - 9TPTS

Section criminalistique conventionnelle : 3 TPTS

 Liaisons hiérarchiques

N+1 : Chef et adjoint DPS

 
Liaisons fonctionnelles

Pôle de police scientifique

SNPS

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Relevé de traces et indices : niveau maîtrise - requis

- Techniques d'exploitation des traces et indices : niveau maîtrise - requis

- Hygiène et sécurité : niveau pratique - requis

- Outils informatiques spécifiques : niveau pratique - requis

- Environnement professionnel : niveau pratique - requis

Savoir-faire 

- Savoir manager : niveau pratique - requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

- Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

Savoir-être

- Savoir d'adapter : niveau pratique - requis

- Savoir communiquer : niveau pratique - requis

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2