Catégorie statutaire / Corps

B1 / Technicien (ne) de police technique et scientifique.

Ouvert aux ASPTS

Niveau IPTS

1

SCR098A : chargé des relevés, traces et indices de police technique et scientifique.

Vos activités principales

– déterminer la stratégie d’analyse ou d’examen de recherche et d’exploitation de traces papillaires sur tous supports ;

– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;

– assurer les travaux techniques ou les missions d’expertise dans le domaine des traces papillaires auprès des services requérants, de l’autorité judiciaire et des partenaires institutionnels ;

– conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition ;

– rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ;

– rédiger des rapports techniques ;

– témoigner devant les tribunaux ;

– participer à la veille technologique.

Vos activités complémentaires

- participer aux actions de communication

Votre environnement professionnel

Activités du service
- Intervention : assistances techniques en PTS niveau 2 et 3 aux enquêtes des services de la DIPN 91. Signalisations.

- Criminalistique conventionnelle : révélation, exploitation, comparaison de traces papillaires en laboratoire.

- Pilotage des DLPS de la DIPN 91.

 
Composition et effectifs du service
La division de police scientifique est constituée de :

- 1 section d’intervention de niveau 3 (Evry),

- 1 section d’intervention de niveau 2 (Arpajon)

- 1 section d’intervention de nuit de niveau 2 (Evry)

- 2 sections de criminalistique conventionnelle (Evry et Juvisy-sur-Orge)

 Effectif total DPS : 27

- Effectif Section Criminalistique Conventionnelle de Juvisy-sur-Orge : 2 (2 TPTS)

 
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef (fe) de la section de criminalistique conventionnelle de Juvisy-sur-Orge

N+2 : Cheffe et adjoint·e·s de la division de police scientifique (DPS)

Liaisons fonctionnelles

La DIPN 91 et tous partenaires institutionnels

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Vos perspectives :

Accès au grade supérieur

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Qui contacter :

Chef SCC d’Evry : 01 60 76 62 95

Cheffe DPS : 01 69 13 29 13

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

– 40H30 par semaine ;

– Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;

– continuité de service public ;

– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, astreintes, permanences) ;

– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes ;

– suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.

– mobilité nécessaire sur le site de la SCC d’Evry (HP – Boulevard de France – 91000 Evry-Courcouronnes)

 
Connaissances techniques

Environnement professionnel

niveau pratique requis

Relevé de traces et indices

niveau maîtrise requis

Techniques d'exploitation des traces et indices

niveau maîtrise requis

Hygiène et sécurité

niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir rédiger

niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique requis

Savoir analyser

niveau pratique requis

Savoir s'organiser

niveau pratique requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

niveau pratique requis

Savoir s'adapter

niveau pratique requis

Savoir communiquer

niveau pratique requis

Savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

requis

Selon le Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat sur 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4).