Vos activités principales

– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;

– traiter les documents de signalisation ;

– exploiter les traces papillaires dans l’application FAED ;

– valider les prescriptions de rapprochement concernant les traces non résolues ;

– établir des dossiers techniques de démonstration d’identité ;

– rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ;

– rédiger des rapports techniques ;

– témoigner devant les tribunaux ;

– participer à la veille technologique.

 Votre environnement professionnel

Activités du service

-Recherche de traces et indices sur toute scène d’infraction (délinquance de masse et délit/crime)

-Assistance à perquisition, reconstitution, autopsie

-Signalisation des individus et alimentation des fichiers afférents

-Site FAED de rattachement pour les départements de la région Rhône-Alpes

-Révélation de traces papillaires en laboratoire selon la norme 17025

-Piloter l’activité PTS de la DIPN69 (indicateurs d’activité, gestion des consommables et équipement, suivi des policiers polyvalents)

-Organiser et assurer les formations : policier polyvalent, opérateur de signalisation et opérateur Crim-in au bénéfice de la DIPN 69

Composition et effectifs du service

Chefs/Adjoint DPS: 1 ICPTS + 1 IPPTS + 1 IPTS

Secrétariat/Formation : 3 effectifs
Section Criminalistique Conventionnelle : 8 effectifs

Section Identification (FAED) : 7 effectifs

Section Intervention de Niveau 3 : 18 effectifs
Section Intervention de Niveau 1

Chefs/Adjoint SI1 : 1 IPTS / 1 TCPTS

Groupe 1 (Ciat Lyon 1ER) : 11 effectifs

Groupe 2 (HP Bataille - Lyon 8) : 18 effectifs

Groupe 3 (Ciat Villeurbanne) : 11 effectifs

Liaisons hiérarchiques

N+1 : Chef·fe et adjoint·e de la section identification

N+2 : Chef·fe et adjoint·e·s de la division de police scientifique (DPS)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

– 40H30 par semaine ;

– Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;

– continuité de service public ;

– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, astreintes, permanences) ;

– suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.

La section est soumise au régime des horaires variables (quantum de présence entre 08h30 et 18h30).

Connaissances techniques

Environnement professionnel

niveau pratique

requis

Relevé de traces et indices

niveau pratique

requis

Techniques d'exploitation des traces et indices

niveau pratique

requis

Compétence juridique et procédure pénale

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir rédiger

niveau pratique

requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir analyser

niveau pratique

requis

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

Savoir s'adapter

niveau pratique

requis

Savoir communiquer

niveau pratique

requis

Savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

requis

B1 : poste ouvert aux agents du corps  des techniciens de police technique et scientifique (TPTS)

Niveau IPTS : 1

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation

DIPN69- SIPJ – DIVISION DE POLICE SCIENTIFIQUE DE LYON – SECTION IDENTIFICATION – Hôtel de Police 1 – 40 Rue Marius-Berliet – 69008 LYON

Domaine(s) fonctionnel(s)
SÉCURITÉ

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
- Chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique SCR098A

Vos perspectives :

- Passage au grade supérieur

Qui contacter :

Chef de la DPS : dipn69-pj-dps@interieur.gouv.fr

Liste des pièces pour déposer la candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Ajouter la mention : Pour tous les agents hors PTS, le formulaire PTS, un CV et une lettre de motivation devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.

Date limite de dépôt des candidatures : 07/04/2025

Fondement juridique du recrutement : 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique