Vos activités principales

Le ou la chef(fe) de la brigade de nuit de la section intervention de niveau 3 de la division de police scientifique est chargé (e) de :

– gérer, contrôler et organiser l’activité des effectifs de la section intervention de nuit et de l’unité de signalisation de nuit dans le respect de la doctrine de police scientifique ;

– s’assurer de la qualité du travail des agents affectés à la nuit et du maintien de leurs compétences ;

– s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels des des agents affectés à la nuit

– mettre en œuvre la couverture optimale des scènes d’infraction de leur ressort ;

_ assurer les missions de coordinateur départemental.

– s’assurer de l’utilisation adéquate des outils métiers (ex : CRIM’IN…) ;

– conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition ;

– intégrer en tant que de besoin les missions opérationnelles de la brigade,

assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;
rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête ;
assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;
rédiger des rapports techniques ;
– rendre compte aux autorités hiérarchiques compétentes ;

– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;

 
Vos activités complémentaires

- Participer aux actions de communication.

- Exploitation des traces papillaires et à la transmission au FAED

- Témoigner devant les tribunaux 

Activités du service

– Gestion de scène d’infractions de niveau 3 sur les départements 13-04-05-83-84
– Gestion de scène d’infractions de niveau 2 sur le département 13
– Exploitation des traces papillaires
– Réalisation de travaux techniques pour le compte des magistrats et des enquêteurs dans les domaines de la criminalistique
– Mises en œuvres des techniques spéciales : portraits-robot, balistique de proximité, sperm tracker , DOT PRODUCT, la morpho analyse en traces de sang
– Signalisation des individus
– Alimentation des fichiers de police
– Actions de communication interne et externe
Sur le terrain quel que soit leur service d’affectation, les personnels de PTS sont des conseillers techniques des enquêteurs pour la préservation des traces, le choix des techniques et des procédés les mieux adaptés.


Composition et effectifs du service

Service composé de 71 effectifs dont 1 IPTS chef des trois sections et 1 IPTS en qualité d’adjoint. Et 1 IPTS chargé du pilotage.


Liaisons hiérarchiques

N+1 : Chef·fe et adjoint·e·s de section SI3

N+2 : Chef·fe et adjoint·e·s de la division de police scientifique (DPS)

Liaisons fonctionnelles

- Services de police requérants (PJ, SP, PAF, CRS, IGPN),

- Magistrats

- SNPS

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Service de nuit en cycle 3/2/2/3 – vacation de 12h08 couvrant la plage horaire de 19h à 07h08 - 18 CA – CF* (Congés Fériés) 109H12

– RTC (Repos Temps Compensé ) JS Déduite 285H13 - Indemnité de travail de nuit I.T.N.

- Disponibilité liée aux contraintes des missions – travail de nuit - Autonomie, discrétion, rigueur, sang-froid, maîtrise de soi

- Nécessité de suivre les formations techniques spécifiques nécessaires à l’obtention des habilitations requises

- Aptitude au travail en commun, travail en équipe

- Confrontation à des situations et/ou informations traumatisantes (confrontation à la détresse des victime, à la mort, violences sur mineurs, pédopornographie,…)

- Nécessite d’être titulaire du permis de conduire catégorie B

- Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses (utilisation de produits cancérogènes, mutagènes et reprotoxiques)

Connaissances techniques

Relevé de traces et indices / niveau pratique - requis
Techniques d'exploitation des traces et indices / niveau pratique - requis
Assurance Qualité / niveau pratique - requis
Compétences juridiques et procédure pénale / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir manager / niveau maitrise - à acquérir
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Savoir rédiger / niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Grade attendu sur le poste : B3 : prioritairement ouvert au grade de technicien en chef de PTS

Niveau IPTS : 3

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation

Service Interdépartemental de Police Judiciaire

Division de Police Scientifique

Section d’intervention de niveau 3 – groupe nuit

2 rue Antoine Becker 13002 Marseille

Domaine(s) fonctionnel(s)

SÉCURITÉ

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

SCR097A : responsable chargé des relevés de traces et indices en PTS

Vos perspectives

Par le biais des formations continues vous pourrez acquérir certaines qualifications dans des domaines spécifiques

Valorisation de l’expérience professionnelle en accédant au grade supérieur par inscription au tableau d’avancement

Personne à contacter

Chef de service ou adjoint à contacter au 04 91 39 88 31 ou 81 22 ( secrétariat DPS)

Pour tout renseignement d’ordre administratif : dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr 

Liste des pièces pour déposer la candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Pour tous les agents hors PTS, le formulaire PTS, un CV et une lettre de motivation devront obligatoirement être transmis.A défaut, la candidature ne sera pas traitée.

Date limite de dépôt des candidatures : 20/11/2026

Alinéa 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.