Vos activités principales

– assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;

–rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête ;

– assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;

– assurer l’assistance aux autopsies ;

– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;

– rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ;

– rédiger des rapports techniques ;

– témoigner devant les tribunaux ;

– participer à la veille technologique.

Votre environnement professionnel

Activités du service
Les unités du 2e niveau ont une compétence départementale, mais peuvent également exercer leur activité dans des départements mitoyens.

Les unités du 2e niveau assurent le traitement de toutes affaires délictuelles et criminelles ne requérant pas une technicité particulière. Par exception, certains équipements particuliers peuvent être attribués à une unité de 2e niveau lorsque la nature des affaires traitées et le volume d’activité le requièrent.

Composition et effectifs du service
Encadrement : 3 effectifs (2 IPTS + 1 TCPTS)

SCC : 6 effectifs (1 TCPTS + 5 TPTS)

SI : 10 effectifs (9 TPTS + 1 GPX)

SCN : 1 effectif (1 TCPTS)

Secrétariat : 1 effectif (1 contractuel)

Liaisons hiérarchiques 

N+1 : Cheffe de la section intervention niveau 2 (SI2)

N+2 : Cheffe et adjoint(e)s de la division de police scientifique (DPS)

Liaisons fonctionnelles

Pôle de police scientifique / Délégation zonale de police scientifique

Vos activités complémentaires 

– participer aux actions de communications. 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

– 40H30 par semaine ;

– règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;

– continuité de service public ;

– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences) ;

– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;

– nécessité de suivre les formations techniques spécifiques nécessaires à l’obtention des habilitations requises.

Connaissances techniques

Environnement - professionnel niveau pratique / requis
Relevé de traces et indices - niveau pratique / requis
Techniques d'exploitation des traces et indices - niveau pratique / requis
Hygiène et sécurité - niveau pratique / requis

 
Savoir-faire 

Savoir rédiger - niveau pratique / requis
Savoir travailler en équipe - niveau pratique / requis
Savoir analyser - niveau pratique / requis
Savoir s'organiser - niveau pratique / requis
Savoir-faire au choix - niveau expert / requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique / requis
Savoir s'adapter - niveau pratique / requis
Savoir communiquer - niveau pratique / requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique / requis

Grade attendu sur le poste :  B1 / Technicien(ne) de police technique et scientifique 

Groupe IPTS : 1

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de dépôt des candidatures : 20 novembre 2026

Localisation administrative :

Hôtel de Police / DIPN83 - 1 rue du Commissaire Morandin - TOULON

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

- Chargé(e) des relevés des traces et indices en police technique et scientifique SCR098A

Vos perspectives :

Accès au grade supérieur par voie de concours ou de promotion au choix

Qui contacter : 

Cheffe SI2 – 04 98 03 53 82

Cheffe DPS - 04 98 03 55 61

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI : https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com 

" La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."

2° de l’article L332-2 du code général de la Fonction Publique