B1 / Technicien·ne de police technique et scientifique

Niveau IPTS : 1

- Chargé·e des relevés des traces et indices en police technique et scientifique SCR098A

Vos activités principales

 – assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction en délinquance de masse, accident et autres lieux d’enquête ;

–rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction de délinquance de masse ;

– assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;

– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;

– rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ;

– rédiger des rapports techniques ;

– témoigner devant les tribunaux ;

– participer à la veille technologique.

 
Vos activités complémentaires

 – participer aux actions de communications.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 – 40H30 par semaine ;

– règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;

– continuité de service public ;

– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences) ;

– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;

– nécessité de suivre les formations techniques spécifiques nécessaires à l’obtention des habilitations requises.

Composition et effectifs du service

 - Encadrement : VACANT+ 1 IPTS

- Chef des sections d’interventions : 1 TCPTS

- Section Intervention de niveau 3: 1 TPPTS +6 TPTS

- Section Intervention de niveau 1 : 8 TPTS

- Section Criminalistique Conventionnelle : 1 TCPTS + 2 TPTS

- Section Criminalistique Numérique : 1 TPPTS

 Liaisons hiérarchiques

 N+1 : Chef·fe et adjoint·e de la section intervention

N+2 : Chef·fe et adjoint·e de la Division de police technique et scientifique (DPTS)

 
Liaisons fonctionnelles
Les services de la DTPN 972 – Antenne OFAST 972, Coordonnatrice PTS Outre-Mer, GN, Parquet,...

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Environnement professionnel/niveau pratique/requis
Relevé de traces et indices/niveau pratique/requis
Techniques d'exploitation des traces et indices/niveau pratique/requis
Hygiène et sécurité/niveau pratique/requis

 Savoir-faire
 
Savoir rédiger/niveau pratique/requis
Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis
Savoir analyser/niveau pratique/requis
Savoir s'organiser/niveau pratique/requis

 Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines/niveau pratique/requis
Savoir s'adapter/niveau pratique/requis
Savoir communiquer/niveau pratique/requis
Savoir s'exprimer oralement/niveau pratique/requis

Votre environnement professionnel

Activités du service

 - Signalisation

- Recherche de traces papillaires et biologiques sur toutes scènes d’infraction relevant du champ de compétence du service

- Recherche de trace papillaires par procédé physico-chimiques

- Assistance aux autopsies, aux perquisitions et aux reconstitutions

- Alimentation des fichiers Police

- Conseille et oriente le requérant sur l’apport de la PTS dans l’enquête

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives : Ces compétences permettent l’accès au grade de Technicien principal, par la voie de la Reconnaissance des Acquis de l’Expérience Professionnelle ou de promotion au choix, ainsi qu’à d’autres services spécialisés de la police technique et scientifique.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Qui contacter :

Adjoint Chef STPJ 972 : 05.96.59.72.52.

Adjoint Cheffe DPTS  : 05.96.59.72.83

Date limite de dépôt des candidatures :  19/11/2026

Date de mise à jour de la fiche de poste  : 16/01/2026

 
" La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)