Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Pour les personnels techniques et ouvriers d’État (périmètres secrétariat général et police nationale) et en lien avec 4 autres gestionnaires et les agents en charge du secrétariat des instances médicales, vous êtes notamment chargé(e) des attributions suivantes:

- Rédaction d'arrêtés concernant les congés pour raisons de santé pris à la suite des instances médicales (conseil médical ministériel).

- Instruction (prise de rendez-vous auprès de médecins agréés et réception des conclusions des expertises médicales, rédaction des arrêtés, etc.) et suivi des demandes liées à des accidents et des maladies professionnelles, en lien le cas échéant avec le secrétariat des instances médicales.

- Traitement des congés de maladie ordinaire : enregistrement des arrêts maladie dans le SIRH, saisine du jour de carence et le cas échéant, prise d'arrêté de passage à demi-traitement ou sans traitement.

 - Instruction des demandes de congés de longue maladie, des congés de longue durée, de temps partiel thérapeutique, des congés de présence parentale (enregistrement dans le SIRH, rédaction des arrêtés et des courriers d’accompagnement).

- Instruction des demandes de congés paternité et d’accueil de l’enfant, de maternité et de couches pathologiques.

- Rédaction de fiches de situation relatives aux dossiers sensibles et complexes relevant de votre portefeuille.

- Participation à des réunions relatives à l'activité du pôle médical (réflexions autour des problématiques médicales, amélioration des méthodes de travail, etc.).

- Information et conseil auprès des agents et des services (bureaux des ressources humaines de proximité).

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le bureau du droit des ressources humaines et des relations sociales (BDRHRS) est caractérisé par la diversité de ses activités, autour de deux axes complémentaires : statutaire/juridique et gestionnaire.

Il assure ainsi :

- le pilotage des réformes statutaires intéressant les corps de fonctionnaires gérés par la direction des ressources humaines (50 000 agents),

-  l'expertise juridique en gestion des ressources humaines

- l'expertise juridique et le suivi des chantiers d'évolution réglementaire sur le temps de travail ainsi que les congés bonifiés des agents d'administration centrale et des préfectures.

-  l'organisation et le suivi du dialogue social, incluant le fonctionnement des instances consultatives et l'organisation des élections professionnelles,

- le traitement des procédures disciplinaires,

- la gestion administrative des situations de maladie pour les agents d'administration centrale relevant de la gestion du secrétariat général (maladie ordinaire, conseil médical ministériel, accidents, maternité, paternité, etc.).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

La discrétion est de rigueur sur ce poste. Vous serez habilité(e) au secret médical.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques niveau initié à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation niveau pratique à acquérir

Savoir s'organiser niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

Savoir communiquer niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Les connaissances acquises sur vos fonctions, tant sur les volets juridiques, rédactionnels et organisationnels, vous permettront d’évoluer vers des postes dans le domaine fonctionnel des ressources humaines ou dans le domaine juridique tant en administration centrale que dans les services déconcentrés. Elles constituent également, de par l'actualité à laquelle le bureau est associé et à la sensibilité des missions, un atout dans le cadre de la préparation aux examens et concours administratifs pour accéder à un niveau de responsabilité plus important.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liaisons hiérarchiques

La cheffe du pôle médical et son adjoint

La cheffe de section et son adjointe

La cheffe de bureau et son adjointe

Liaisons fonctionnelles

Bureaux gestionnaires de la DRH et référents RH au sein des différentes directions du ministère.

Composition et effectifs du service

Au 1er janvier 2024, le bureau du droit des ressources humaines et des relations sociales (BDRHRS) est composé d'une quarantaine d'agents. Il comprend:

- une section du droit des statuts et des ressources humaines;

- une section dialogue social ministériel et des DDI ;

- une section des affaires médicales et disciplinaires.

La section des affaires médicales et disciplinaires, à laquelle vous appartiendrez, est composée :

- d’un pôle médical

- et d’un pôle discipline

Elle comprend 19 agents : une cheffe de section (A), une adjointe (A), une chargée d’études juridiques (A), une cheffe de pôle discipline (A), 3 rédacteurs discipline (B et A) et une assistante (C), une cheffe de pôle médical (A), un adjoint à la cheffe de pôle médical (A), 5 gestionnaires médicaux (C) et 2 gestionnaires en charge du secrétariat du conseil médical (C), 2 gestionnaires factures (1 B, 1 C).

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer - Secrétariat Général-Direction des ressources humaines- Sous-direction des personnels – Bureau du droit des ressources humaines et des relations sociales (BDRHRS) - section des affaires médicales et disciplinaires

Immeuble Lumière 40 avenue des Terroirs de France, PARIS 12ème

Qui contacter ?

La cheffe de section : Lucie LACALMONTIE – lucie.lacalmontie@interieur.gouv.fr

L'adjointe à la cheffe de section : Fanny TAILLADE – fanny.taillade@interieur.gouv.fr

La cheffe du pôle médical : Bertille LATXAGUE – bertille.latxague@interieur.gouv.fr

L’adjoint à la cheffe du pôle médical : William PIQUE – william.pique@interieur.gouv.fr

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Emploi fonctionnel : Gestionnaire ressources humaines

Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FP2GRH10

Code fiche de l'emploi type (RIME) : GRH007A

Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique