Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Dans le cadre de l’organisation des concours et des examens professionnels, le ministère de l’intérieur utilise le système d’information GereMI pour organiser de façon dématérialisée les inscriptions.

En tant qu’administrateur national, vous :
- êtes la personne ressource auprès des services déconcentrés dans leur utilisation de l’outil et vous animez le réseau des utilisateurs, notamment en assurant une veille des droits d’accès accordés, en assurant le suivi des inscriptions en ligne et des transferts de candidatures sur le territoire, en informant les formateurs internes des évolutions apportées et en les formant à l’utilisation de l’application.

- conseillez vos responsables hiérarchiques et les agents du bureau pour une utilisation optimale de l’outil. Dans ce cadre, vous êtes en mesure de produire des données statistiques utiles et de proposer des outils de reporting pour le pilotage de l’activité

- contribuez au développement de l’application en proposant des demandes d’évolutions et en les formalisant auprès de l’Académie de Police qui est responsable de l’outil. Vous participez au comité de pilotage et suivez les actions qui sont décidées dans ce cadre. Vous testez les évolutions dans l’espace dédié et évaluez leur correspondance aux besoins opérationnels

Vous contribuez en outre à la mise en œuvre de la politique de recrutement du ministère en assurant ponctuellement l’organisation de concours externes et internes et d’examens professionnels

A ce titre, vous avez en charge l’ensemble des opérations réglementaires et logistiques nécessaires au bon déroulement d’un concours, notamment diffusion des informations relatives aux concours, gestion des inscriptions des candidats sur le logiciel GEREMI, secrétariat des réunions de jury, convocation des candidats, suivi de la convocation des candidats, suivi de la conception et de la reprographie des sujets de concours en toute confidentialité, organisation des épreuves écrites et orales et publicité des résultats.

Votre environnement professionnel

Activités du service

La sous-direction comprend trois bureaux :

- Le bureau du recrutement et de la promotion professionnelle (BRPP) est chargé d’organiser les concours d’accès et les examens professionnels d’avancement pour les corps dont la gestion est assurée par la DRH du MI quelque soit le périmètre d’affectation de ces personnels et de mettre en place des préparations aux concours et examens professionnels.

- Le bureau de la politique et du pilotage de la formation (BPPF) chargé de définir la politique de formation, de conduire le dialogue avec les directions métiers et de piloter le déploiement des grands dispositifs nationaux déconcentrés

- Le bureau du centre national de formation (BCNF) chargé de l’organisation des stages sur le site du ministère, de la production et de l’animation des moyens pédagogiques et de la logistique du centre national de formation.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité sur de grandes amplitudes horaires lors des épreuves.

Sens du service public.

Discrétion, rigueur, sens du dialogue et esprit d’équipe.

Le temps travaillé de 38 heures par semaine génère 16 jours ARTT par an.

Qui contacter ?

Le chef de bureau : sylvain.pollier@interieur.gouv.fr

La cheffe de section : fanny.duportic@interieur.gouv.fr

L’adjointe cheffe de section : jasmina.singh@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques - niveau initié à acquérir

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser niveau expert à acquérir

Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter niveau maîtrise à acquérir

Savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis

Vos perspectives :

Les compétences organisationnelles et la connaissance des statuts du MI permettent d’évoluer vers des postes à plus grandes responsabilités dans le domaine des ressources humaines.

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Ce poste n’est pas ouvert aux contractuels

Composition et effectifs du service

Composé de deux sections, le bureau du recrutement et de la promotion professionnelle compte 30 agents.

Liaisons hiérarchiques

L’encadrement de la section : chef de section (attachée principale) et adjoint (attaché)

L’adjoint au chef de bureau (attaché principal)

Le chef de bureau (administrateur de l’Etat)

Liaisons fonctionnelles

- La section « préparation aux concours et examens professionnels » du bureau du recrutement et de la promotion professionnelle

- Les autres bureaux de la SDRF

- L’Académie de Police et la Direction de la transformation du numérique
- Les bureaux des ressources humaines des secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’intérieur (SGAMI) et secrétariats généraux communs départementaux (SGCD)

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction des ressources humaines (DRH)

Sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF)

Bureau du recrutement et de la promotion professionnelle (BRPP)

27, cours des Petites Écuries

77 185 LOGNES CEDEX

RER : Lognes (ligne A – direction Marne la Vallée)

Emploi fonctionnel : Chargé de recrutement

Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FP2GRH07

Code fiche de l’emploi-type  (RIME) : GRH006A

Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique