Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Vous travaillez au sein du pôle constitué par un chef de pôle (B), 4 agents instructeurs – gestionnaires (B) ; ce pôle a en charge la préparation, le suivi et la mise en œuvre des campagnes de mobilité des agents administratifs de catégorie B gérés par le ministère de l’intérieur.

Les principales tâches auxquelles vous aurez à contribuer, portent notamment sur :

- l’analyse et la validation des demandes d’autorisation de recrutement (DAR) rédigées par les services ainsi que la création des DAR pour certains services ;

- la mise en ligne des fiches de poste sur MOB-MI ;

- le recueil et à la vérification des candidatures ;

- l’examen des retours de classements transmis par les directions d’emploi ;

- la préparation des documents (télex) validant la mobilité ;

- l’élaboration des arrêtés actant les mobilités sur le SIRH DIALOGUE 2 ;

- la participation et à l’alimentation des tableaux de synthèse relative aux mouvements ;

Votre environnement professionnel

Activités du service

La direction des ressources humaines est constituée de trois sous-directions : la sous-direction du recrutement et de la formation ; la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel ; la sous-direction du personnel.

Composition et effectifs du service

Le Bureau des Parcours Professionnels (BPP), qui compte 70 agents, est encadré par un chef de bureau (administrateur) et une adjointe - (CAIOM) ; outre une assistance administrative (1 agent) et une cellule dédiée au déploiement des fonctionnalités de MOB-MI (2 agents), le BPP est constitué de trois sections : la section des contractuels et emplois non permanents (25 agents) ; la section mobilité et emplois fonctionnels (28 agents) ; la section accompagnement des parcours (12 agents).

La section mobilité et emplois fonctionnels est composée de 5 pôles dirigés chacun par un chef de pôle (A / B / C /CAIOM / Techniques et spécialisés) ; le pôle B est constitué d’un chef de pôle et 4 agents gestionnaires.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Diplomatie, capacité d’écoute et discrétion.

Dynamisme et réactivité.

Intérêt pour le travail en équipe.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique / bureautique niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation /niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis

savoir s'adapter / niveau maîtrise à acquérir

savoir communiquer / niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

La nature du secteur d’activité (RH) vous permettra de disposer d’une connaissance fine de l’organisation du ministère et de son environnement et d’évoluer vers des postes à plus forte dimension managériale alors que la pratique d’une gestion exigeante, alliée à une grande connaissance de l’ensemble des ministères et du statut, vous facilitera l’évolution vers d’autres familles d’emploi à dominante juridique ou de gestion.

 Liaisons hiérarchiques :

Le chef de pôle, la cheffe de section et son adjoint, le chef de bureau et son adjointe.

 Liaisons fonctionnelles :

- l’ensemble des composantes de la DRH ;

- les directions d’administration centrale du ministère ;

- les autres administrations ;

- les services de Police et de Gendarmerie Nationales ;

- les services des préfectures, sous-préfectures, secrétariats généraux communs (SGC) et SGAMI

- les représentants du personnel

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction des ressources humaines / Sous-direction des personnels / Bureau des parcours professionnels

Immeuble Lumière

40 avenue des Terroirs de France 75012 PARIS

Métro : Cour Saint-Emilion (ligne 14)

A compter de janvier 2027, les équipes de la DRH sont appelées à quitter le site Lumière, pour rejoindre le site Universeine, situé à Saint-Denis (93200), au 19, Allée de Seine.

Qui contacter ?

M. Mathias FILOCHE, adjoint à la cheffe de la section mobilité et emplois fonctionnels

mathias.filoche@interieur.gouv.fr

M. Matthieu EMANVILLE, chef du pôle B

matthieu.emanville@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Emploi fonctionnel : Chargé de gestion administrative et/ou de paye

Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FPGRH008

Code fiche de l'emploi type (RIME) : FP2GRH06

Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique