RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

En tant que gestionnaire traitement des rémunérations accessoires, les missions attendues sont :

- la prise en charge financière des indemnités (astreintes, vacations, mémoires, heures supplémentaires, élections, interventions…) 

- les états liquidatifs 

- la création des dossiers en gestion administrative

Votre environnement professionnel

Activités du service

La direction des ressources humaines comprend 3 sous-directions : la sous-direction des personnels, la sous-direction du recrutement et de la formation, la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel. 

En son sein, le bureau des parcours professionnels (BPP) est organisé en 3 sections : 

- Section accompagnement des parcours ; 

- Section mobilité et emplois fonctionnels ; 

- Section des contractuels et des emplois non permanents

Composition et effectifs du service

Le BPP créé au 01/01/2024 est composé de 71 collaborateurs : un chef du bureau (administrateur de l’Etat), une adjointe au chef du bureau (conseiller d’administration), 3 cheffes de section (attachées principaux ou attachées), 3 adjoints de cheffes de section(attachés) et de 63 gestionnaires de catégorie B et C. 

La section des contractuels et personnels non permanents, composées de 25 agents, assure la gestion administrative et la paye des contractuels, apprentis, chargés de mission et délégués de préfet.
 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Ce poste requiert une appétence certaine pour les chiffres pour assurer la paye des différentes composantes de la rémunération (régimes statutaires et indemnitaires). 

Réactivité, anticipation, organisation et rigueur sont demandées pour se conformer au calendrier de paye du comptable public. 

Une grande discrétion est requise compte tenu de la très grande sensibilité des sujets.
 

Qui contacter ?

Mme Ysabelle RAVAUD, adjointe à la cheffe de la section des personnels contractuels Tel : 01 80 15 42 26 – ysabelle.ravaud@interieur.gouv.fr 

Mme Myriam DIAKOK, cheffe de pôle des contractuels 1 Tel : 01 80 15 42 54 – myriam.diakok@interieur.gouv.fr
 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / pratique à acquérir

Avoir des compétences juridiques / pratique à acquérir

Avoir des compétences en informatique-bureautique / maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la règlementation / maîtrise à acquérir

Savoir analyser / pratique requis

Avoir l'esprit de synthèse / pratique requis

Savoir s'organiser / maîtrise requis

Savoir travailler en équipe / maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / maîtrise requis

Savoir s'adapter / maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement / maîtrise requis

Vos perspectives :

 Ce poste vous donnera l'occasion de travailler avec l'ensemble des directions d'administration
centrale. Faire valoir une expérience dans le domaine des ressources humaines, tant sur la gestion
administrative qu’en paye, sera une réelle plus-value dans le cadre d’une mobilité sur des postes
avec des responsabilités supérieures.

Liaisons hiérarchiques :

La cheffe de pôle 

La cheffe de section et son adjointe Le chef de bureau et son adjointe

Liaisons fonctionnelles :

Interne à la DRH :

- l’ensemble des autres bureaux de la sous-direction des personnels (BGPA, BGPS, BDRH-RS) 

- tous les agents du bureau des parcours professionnels (BPP) 

Interne au Ministère de l’intérieur et des outre-mer : 

- Préfectures (secrétaires généraux, SGCD, chefs de BRH) 

- Directions et services d'administration centrale du ministère (référents RH) 

- Services de Police et de Gendarmerie Nationales (référents RH). 

DRH 2022 

Externe : 

- les autres départements ministériels et la DGAFP 

- les établissements publics rattachés au ministère de l’intérieur et des outre-mer 

(OFPRA, OFII, etc.) 

- les agents gérés 

- les agents des autres administrations.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DRH / Sous-direction des personnels / Bureau des parcours professionnels / 40 avenue des Terroirs de France 75012 Paris

Emploi fonctionnel : Chargé de gestion administrative et/ou de paye

Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FP2GRH10

Code fiche de l'emploi type (RIME) : GRH007A

Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique