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Moteur de recherche d'offres d'emploi MINISTERE INTERIEUR

DRH/SDF/CFCU - Gestionnaire de la programmation des stages H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA094PNC-91800  

Date limite de candidature

31/12/2024

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de formation

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DRH/SDF/CFCU - Gestionnaire de la programmation des stages H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP 2

 

Vos activités principales

Le titulaire du poste participe de façon polyvalente aux activités suivantes :

- Programmation des stages et organisation des sessions

- Assurer la gestion et le suivi des formations dans l'outil Dialogue Web Formation et sur le site de l’ANTS

- Renseignement des applications statistiques

- Assurer l'interface avec les bureaux de formation

 

Votre environnement professionnel

 

Activités du service :

La sous-direction de la formation est chargée de dispenser des formations administratives, techniques, scientifiques et opérationnelles aux personnels d'Etat (police nationale et administratifs) et des administrations parisiennes. Elle est dirigée par un commissaire général de la police nationale.

Elle comprend un état-major, un département des formations, un département de la gestion des ressources et des stages, des centres territoriaux des stages et de la formation en petite couronne et le centre de formation à la conduite urbaine.

Le CFCU assure la formation des personnels de la Préfecture de police à la conduite des véhicules 2 et 4 roues, nécessitant l'obtention des permis de conduire des différentes catégories A, C, CE D et BE.

Il comprend deux pôles (pôle soutien administratif et logistique et pôle formation conduite spécialisée) et l'unité auto-école. Le chef du CFCU est un commandant de police.

 

Composition et effectifs du service

- 328 agents au sein de la sous-direction de la formation.

- 1 Capitaine, 30 fonctionnaires du corps d'encadrement et d'application et 3 agents administratifs 

 

Liaisons hiérarchiques

Majors RULP de police et le chef du CFCU, Capitaine de police.


Liaisons fonctionnelles :

Interfaces des bureaux de formation des directions actives du SGZDS de Paris, services de la sous-direction de la formation, autres directions hors PP, services du bureau de l'éducation routière de la PP.

 

 

Conditions particulières d'exercice

Qui contacter :

Chef du CFCU : 01.40.79.79.71

Adjoint au CFCU : 01.40.79.79.58

Secrétariat : 01.40.79.79.60

 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPEADM04

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

 

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel interne et externe

Niveau pratique - requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise - requis

 

Savoir-faire

- Savoir s'organiser

Niveau pratique - requis

- Savoir rédiger

Niveau pratique - requis

- Savoir appliquer la réglementation

Niveau maîtrise - à acquérir

- Savoir travailler en équipe

Niveau pratique - requis

 

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique - requis

- Savoir s'adapter

Niveau pratique - requis

- Savoir s’exprimer oralement

Niveau pratique - requis

- Savoir communiquer

Niveau pratique - requis

- Savoir accueillir

Niveau pratique - requis

 

Autre : connaissance de l'application DIALOGUE / niveau pratique - à acquérir

 

Vos perspectives :

Évolution statutaire.

 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Néant.

 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date de fin publication : 31/12/2024

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police - Direction des ressources humaines - Sous-direction de la formation – Centre de formation à la conduite urbaine

1 rue du pont des halles – 94550 CHEVILLY LARUE

 

 

 

 

Fondement juridique du recrutement

 


2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Lieu d'affectation

1 rue du pont des halles – 94550 CHEVILLY LARUE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

CHEVILLY LARUE

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

31/01/2025

Personne à contacter (mail)

pp-drh-sdf-gestion-personnel@interieur.gouv.fr