DRHFS (BCP) Chargé(e) de gestion administrative et indemnitaire des commissaires n°2

Groupe RIFSEEP : 1

ISSPATS : 160 € brut / mois

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

affecté sous l’autorité de la cheffe de section indemnitaire du bureau des commissaires de police, vous aurez pour activités principales, en collaboration avec l’ensemble des effectifs de la section :

1) Le suivi de l’attribution des différentes primes (ITM, ICL, OPJ, NBI, IRP) des personnels du corps de conception et de direction :

- actualisation de la nomenclature, partie indemnitaire, en lien avec la section mutations ;

- production des différentes décisions portant attribution ou retrait d’indemnitaire pour les membres du CCD ;

- renseigner l’application Dialogue 2.

2) Participation à la campagne annuelle de l’IRP part « performance »

Vous aiderez à la fiabilisation des listes d’éligibilité pour les membres du CCD en lien avec les différents intervenants. Vous assurerez le suivi de la campagne et l’élaboration des courriers attribuant la prime pour les personnels de la DRHFSPN.

3) Assurer la permanence téléphonique et la tenue de la boite mail fonctionnelle de la section indemnitaire

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Le bureau des commissaires de police, service de gestion centralisée du corps de conception et de direction de la police nationale, est rattaché à la sous-direction de l’encadrement supérieur, des commissaires et des officiers (SDESCO) au sein de la DRHFSPN.

• Composition et effectifs du service

Le BCP est composé de 27 personnes :

- Le chef du bureau et son adjoint, membres du corps de conception et de direction
- La division de la gestion de proximité de la carrière des commissaires de police comprenant la section gestion de proximité et la section indemnitaire
- La division mutations et affaires générales comprenant la section des mutations et la section des affaires générales (avancement, médical, retraite…)

• Liaisons hiérarchiques
N+1 : Cheffe de la section indemnitaire (attachée d’administration de l’État)
N+2 : Chef de la division de la gestion de proximité de la carrière des commissaires de police (attaché principal)
N+3 : Chef du bureau des commissaires de police (commissaire divisionnaire de police) et son adjoint

• Liaisons fonctionnelles
Les autres services de la DRHFSPN

Les SGAMI

Les services des différents chefs du département de la stratégie, de la synthèse et des soutiens de la police nationale

Les services RH des différentes directions de la police nationale

Les services de la préfecture de police

CONDITIONS D'EXERCICE :

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires ?

- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française

- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Qui contacter ?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

Attachée d’administration de l’État Noua BAHIRI 01 80 15 35 50 – cheffe de section

Attaché principal de l’État Pascal BURLOT 01 80 15 35 75 – chef de division

GRADE DE RÉFÉRENCE :

Adjoint administratif

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.

- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.

- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.

- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.

- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
CODE FPGRH012– Intitulé de l’emploi type –  - Chargé(e) de la gestion des RH de proximité

Code fiche de l’emploi type (REMI) :
CODE GRH 007A– Intitulé de l’emploi type –  - Gestionnaire ressources humaines

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2

Pour les emplois de CAIOM et EFR :

Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur