Groupe RIFSEEP : 2

NBI : Aucune

ITM : Aucune

ISS PATS : 160 € brut / mois

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Vous contribuerez aux missions de la section de l’accompagnement professionnel et partenariat (SA2P) du Bureau de l’Evolution Professionnelle et de l’Accompagnement Managérial (BEPAM) et aurez plus précisément comme missions de :

Au plan de l’accompagnement des agents :

- Écouter, conseiller et accompagner les agents de la PN dans leurs souhaits d’évolution de carrière, notamment grâce à la conduite de différents types d’entretiens (entretiens de diagnostic, entretien de carrière, etc. jusqu’au bilan de parcours professionnel) ;
- Les éclairer sur les différents métiers de la police nationale afin qu’ils puissent identifier les missions les plus en adéquation avec leur profil et leurs aspirations ;
- Assurer en lien avec les bureaux de gestion, une veille et un suivi des situations particulières (inaptitude, réintégration après CLD, CITIS, fin de contrats étranger, outre-mer, emploi fonctionnel, etc.) ;
- Être référent, au sein du réseau des CMPP, sur une thématique d’accompagnement ;
- Suivre leur parcours durant leur détachement ou mise à disposition et faciliter leur réintégration dans les rangs de la PN le temps venu ;
- Accompagner les policiers adjoints dans leur démarche de reconversion ;
- Au besoin, assister les agents inscrits dans une démarche de reclassement ;
- Possibilité d’animer occasionnellement des groupes de codéveloppement.

Au plan de l’appui aux services :

- Assister les services dans l’identification et l’utilisation des compétences des agents et leur proposer les profils adaptés à leurs besoins ;
- Apporter un appui méthodologique aux services dans leur réflexion sur les nouvelles organisations et métiers émergents (constitution et entretien de viviers de compétence) ;
- Participer aux réunions des bureaux de gestion proposées, ainsi qu’aux réunions des correspondants RH, afin d’apporter une plus-value si besoin et enrichir sa culture RH.

Au plan du partenariat :

- Maintenir et développer les partenariats nationaux et locaux ; rôle de représentation de l’institution Police nationale auprès des partenaires institutionnels publics ou privés ;
- Maintenir le partenariat avec les services de gestion RH au plan national ou local (tels que les bureaux de gestion de la DRHFS et les CMC des autres administrations).

Pour l’ensemble des missions il conviendra d’assurer le reporting d’activité, d’incrémenter les bases de travail et documentaires, selon la même méthode partagée par tous.

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Conseil en évolution professionnelle et accompagnement au développement managérial (individuel et collectif), au sein du BEPAM, bureau positionné depuis la réforme de la PN en 2023 au sein de la sous-direction de la stratégie des ressources humaines.

CONDITIONS D'EXERCICE :

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires ?

- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française

- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Qui contacter ?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

Le chef de la Section de l’Accompagnement Professionnel et du Partenariat du BEPAM) : 01 80 15 42 32
Mail : drhfs-sdsrh-bepam-sa2p@interieur.gouv.fr

GRADE DE RÉFÉRENCE :

Attaché ou attaché principal

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.

- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.

- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.

LOCALISATION :

Le chef du BEPAM est localisé au :

- 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS jusqu'en 2026
- 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS à partir de 2027

Le poste est localisé au :

- cité Marianne, boulevard de Strasbourg, 59000 LILLE

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l’emploi type (RMFP)
FPGRH006 - Conseiller mobilité carrière

Code fiche de l’emploi type (REMI)
GRH 004A - Conseiller mobilité carrière

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2