Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

ELEVES :

Préparation des incorporations (travail en collaboration avec de nombreux intervenants : écoles,
services...)

Préparation de l’amphithéâtre de choix des postes : saisie des postes offerts, diffusion aux
écoles….

Gestion courante durant la scolarité via la prise d’arrêtés, de courriers, de notes (démissions,
report de scolarité, congé sans traitement, suspensions, affectation dérogatoires ...)

Alimentation de tableaux (suivi et statistiques)

Fiabilisation et mise à jours quotidienne des données concernant les élèves sur les bases
ACCESS et DIALOGUE

Veille juridique

MUTATIONS :

Mutation art. 25 (intérêt du service) : suivi de dossier (prise de contact avec les directions, les fonctionnaires...), rédaction d’arrêtés de mutation.

 

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service

Le Bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) gère la carrière de l'ensemble des personnels appartenant au corps d'encadrement et d'application (CEA), soit 105 000 agents : sortie de l'école de police, mobilités, avancements, dossiers pré-disciplinaires, mais aussi, les statistiques en lien avec ces personnels.

·         Composition et effectifs du service

Le Bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) constitue l’une des composantes de la sous-direction des personnels d’encadrement et d’application, des policiers adjoints et des réserves (SDPEAPAR). Il est dirigé par un administrateur de l’Etat, et d'un adjoint appartenant au corps des attachés d’administration au grade fonctionnel de conseiller d’administration de l’intérieur et de l'outre-mer.

Il est composé de trois sections : avancement, mutation et affaires générales et juridiques chargée des questions transversales liées au statut des agents du CEA.

La section mutation compte actuellement 25 fonctionnaires (actifs et administratifs).

·         Liaisons hiérarchiques

Cheffe de section

Adjointe à la cheffe de section

·         Liaisons fonctionnelles

 Cheffe de bureau

Adjointe à la cheffe de bureau

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime horaire hebdomadaire 39h avec 22 RTT
2 jours de télétravail possibles par semaine et permanence jusqu’à 18h en alternance avec les agents de la cellule

Qui contacter ?
 

La cheffe de section 01 80 15 43 17

L’adjoint à la cheffe de section 01 80 15 48 82

La cheffe de bureau 01 80 15 43 61

L'adjointe à la cheffe de bureau : 01 80 15 43 48

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Formulaire unique de demande de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2025

Vos compétences mises en oeuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau initié

à aquérir

Connaître l'environnement professionnel

niveau initié

à aquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

à aquérir

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

à aquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau expert

à aquérir

savoir communiquer

niveau pratique

requis

 Vos perspectives :

Ce poste vous permettra de maîtriser les procédures de gestion des ressources humaines, et ainsi de valoriser vos compétences pour évoluer vers d'autres postes dans le même domaine de compétences (gestion de la mobilité, questions statutaires, gestion des effectifs, formation), et d'accéder à des fonctions de responsabilité supérieure au sein de la section ou du bureau. Par ailleurs, ce poste vous permettra de valoriser l'expérience de gestion en ressources humaines, dans le cadre de la reconnaissance des acquis professionnels des concours internes, ou des concours de la fonction publique. 

Durée attendue sur le poste :

3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de fin 2026/2027 : 7 Rue Volta, 93200 SAINT-DENIS

Emploi fonctionnel / code emploi type :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :

FPGRH012 - Chargé(e) de la gestion des RH de proximité

Code fiche de l’emploi type (REMI) :

GRH 007A - Gestionnaire ressources humaines

Pour les fonctionnaire titulaires :

Titre I du Livre V du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Chapitre II du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique