Groupe RIFSEEP : 3

ISSPATS : 160 € brut / mois

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Dans un contexte marqué par la réforme de la police nationale et la nouvelle gouvernance des personnels de soutien affectés en police, vous serez chargé :

- D’assurer, en appui au chef de section, l’encadrement de la mission (2 attachés chargés de mission, 2 gestionnaires de catégorie B et un gestionnaire de catégorie C)

-De conduire des projets à caractère transversal : réformes statutaires, suivi des dispositifs liés à la NBI et à l’ITM, projets de modernisation des RH (Dialogue2, Portail Agent …) et projets touchant l’évolution du périmètre « police nationale » ;

-De l’accompagnement des sections de pré-gestion dans la définition, la conception et l’amélioration de leurs outils de pilotage. Vous pourrez à cet effet être chargé du suivi d’études quantitatives et qualitatives sur les populations suivies par le bureau ;

-Préparer des dialogues de gestion RH (collecte, analyse, synthèse et production des supports, gestion des temps d’échanges préparatoires avec les services) ;

-Participer aux travaux menés sur l’attractivité de la police nationale, en assurant l’animation d’un réseau, en développant de bonnes pratiques avec d’autres ministères, et en accompagnant la constitution de viviers de candidatures ;

-De la production de données chiffrées sur les effectifs et leurs répartitions, dans le cadre notamment du suivi du schéma d’emploi des PATS ou pour les différentes saisines du bureau ;

-De la fiabilisation de données RH et des études en lien avec les effectifs (substitutions, analyse des arrivées-départs…)

-De produire des supports d’information, guides pratiques et outils de pilotage ;

Le titulaire du poste sera amené à travailler en transversalité au sein des trois bureaux de la SDPATSS avec une approche en mode projet.

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Au sein de la sous-direction des personnels administratifs, techniques, spécialisés et scientifiques de la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens de la police nationale, le bureau des personnels administratifs, techniques et spécialisés (BPATS), le bureau des personnels scientifiques (BPS) et le bureau des personnels contractuels assurent la gestion et la pré-gestion des 25 000 personnels administratifs, techniques et scientifiques de la police nationale.

La mission stratégie, pilotage et gouvernance est chargée de la synthèse du suivi des effectifs de tous les agents et corps gérés ou pré-gérés par la sous-direction. La mission recense et alloue les besoins de recrutement exprimés par les directions dans le respect de leur effectif de référence, et des volumes prévus dans le schéma d’emploi. Elle assure le suivi de la bonne mise en œuvre de la politique de substitution. 

CONDITIONS D'EXERCICE :

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires ?

- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française

- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Qui contacter ?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

Le chef du BPATS : Sébastien COQUEREAU – sebastien.coquereau@interieur.gouv.fr

tel : 01.80.15.45.17

L’adjoint au chef de bureau : Rabah YASSA – rabah.yassa@interieur.gouv.fr

tel : 01.80.15.44.87

GRADE DE RÉFÉRENCE :

Attaché d’administration de l’État

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.

- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.

- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.

- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.

- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
CODE FPGRH014 – Intitulé de l’emploi type –- Chargé(e) de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

Code fiche de l’emploi type (REMI) :
CODE GRH 002A – Intitulé de l’emploi type – - Cadre chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines GPRH

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2

Pour les emplois de CAIOM et EFR :

Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur