Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

En qualité d’adjoint(e) de la cheffe du pôle C, le/la titulaire du poste est notamment chargé(e) de:

- Assurer l’intérim de la cheffe de pôle et superviser l’activité ;

- Participer à l’encadrement de l’équipe composée de 4 agents ;

- préparer les campagnes de mobilité et d'avancement : vérification, publication des DAR et constats d’infructuosité du périmètre police (mobilité), diffusion de l’information auprès des services de police, consolidation et vérification des informations reçues, préparation et mise à jour des tableaux de suivi des mobilités, participation aux travaux préparatoires avec les organisations syndicales. ;

- préparer les commissions administratives paritaires : instruction des dossiers et rédaction de fiche de synthèse ;
- gérer les dossiers de demande de rupture conventionnelle : instruction, proposition de décision, interface avec les services concernés ;

- gérer les demandes de NBI : rédaction des arrêtés de retrait et d'attribution, suivi de la cartographie ;

- suivre les demandes congés bonifiés : examen des demandes, prise en charge administrative (réservation des vols, calcul et paiement de l’indemnité de vie chère), rédaction des arrêtés ;

- suivre les dossiers de demande de reclassement suite à inaptitude dans le corps des personnels administratifs : instruction des demandes, suivi et accompagnement des agents dans la recherche de poste ;

- préparer des synthèses et des bilans à destination de la hiérarchie ;

- prendre en charge certains dossiers individuels sensibles, en liaison avec la cheffe de pôle, la cheffe de section et son adjoint ;

- conseiller et accompagner les services du périmètre police nationale ;

- Autres missions le cas échéant liées à des activités exceptionnelles de la section.

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service

La section des personnels administratifs est l’une des 4 sections et missions du bureau des personnels administratifs, techniques et spécialisées rattachées à la sous-direction des personnels administratifs, techniques, spécialisées et scientifiques (SDPATSS) de la direction des ressources humaines, des finances et du soutien de la police nationale (DRHFS).  Elle est chargée de la pré-gestion des personnels administratifs titulaires (catégorie A, B et C) affectés dans les services de police (14 000 agents).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le poste nécessite discrétion, rigueur et sens de l’organisation
Le régime horaire est de 39h par semaine
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

La cheffe de section des personnels administratifs : Julie JAROSZ – julie.jarosz@interieur.gouv.fr
tel : 01.80.15.44.99

L’adjoint à la cheffe de section: Pascal GUILPIN – pascal.guilpin@interieur.gouv.fr
tel : 01.80.15.45.08

La cheffe du pôle C : Murielle GARSANY murielle.garsany@interieur.gouv.fr
tel : 01.80.15.44.91

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Date limite de candidature : 31/12/2025

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à aquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis

Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis

Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
requis

Savoir négocier
niveau pratique
à aquérir

Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique
requis

Savoir rédiger
niveau pratique
requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis

savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis

savoir s'exprimer oralement
niveau pratique
requis

savoir communiquer
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives : Les compétences acquises sur le poste pourront être valorisées lors de la présentation des concours de catégorie supérieure.
Possibilité d’évolution sur d’autres postes RH au sein de la direction ou au sein d’autres services du ministère.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l'Intérieur
DGPN/ Direction des ressources humaines, des finances et du soutien de la police nationale (DRHFS)
SDPATSS – Bureau des personnels administratifs et techniques
Section des personnels administratifs
Localisation géographique : Immeuble Lumière
40 Avenue des Terroirs de FRANCE 75012 PARIS
ligne 14 : Cour St Emilion

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH008
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l'article L332-2 du CGFP