Groupe RIFSEEP : 3

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Préparer et suivre le déroulement des campagnes d’avancement des agents de la filière technique ;

Suivre les créations de postes conformément aux impératifs du schéma d’emploi ;

Valider les mobilités des agents de la filière technique ;

Instruire et préparer des demandes de prorogation de stage ou refus de titularisation en vue de leur passage en CAP ;

Instruire les demandes de congés bonifiés ;

Élaborer des actes de gestion des corps techniques ;

Gérer des boîtes mails fonctionnelles et animer le réseau des services RH chargés des personnels techniques.

Conseiller et accompagner les services de la police nationale.

Prendre en charge certains dossiers individuels sensibles : les identifier, les analyser juridiquement et proposer des solutions opérationnelles au chef de pôle.

Préparer des synthèses et des bilans à destination de la hiérarchie.

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Au sein de la sous-direction des personnels administratifs, techniques, spécialisés et scientifiques, le BPATS gère ou assure la pré-gestion des 20 000 personnels administratifs, techniques et scientifiques de la police nationale.

La section des personnels techniques traite plus précisément :
Préparation, organisation et suivi des campagnes d’avancement et de mobilité des corps techniques affectés en PN ;
Rédaction des actes de gestion des personnels infirmiers et ouvriers cuisiniers ;
Gestion des boîtes mails fonctionnelles ;
Traitement des situations RH sensibles.

CONDITIONS D'EXERCICE :

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires ?

- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française

- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Qui contacter ?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

M. Benoit TAVELET, chef de section
- courriel : benoit.tavelet@interieur.gouv.fr
- téléphone : 01.80.15.45.11

Mme Manon ACKER, adjointe au chef de section
- courriel : manon.acker@interieur.gouv.fr
- téléphone : 01.80.15.45.14

GRADE DE RÉFÉRENCE :

SACN

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.

- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.

- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.

- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.

- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l’emploi type (RMFP)
FPGRH008 - Chargé(e) de la gestion administrative et de la paie

Code fiche de l’emploi type (REMI)
GRH 007A - Gestionnaire ressources humaines

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2