Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

En collaboration avec le chef de pôle, vous assurez la gestion des dispositifs d’action sociale liés à la famille, pour l’ensemble des agents du ministère de l’intérieur :

– Gestion des 2 dispositifs de chèques emploi service universel (CESU) préfinancés pour les frais de garde d’enfants des agents du MI (gestion externalisée des dossiers) et de la campagne bisannuelle de communication.
– Participation au recueil des besoins de réservations de places en crèche exprimés par les préfectures au bénéfice des enfants des personnels du MI, suivi du taux d’occupation des berceaux.
– Suivi des conventions ou marchés publics de réservations de berceaux en lien avec les préfectures.
– Participation à la rédaction de marchés publics ;
– En lien avec le chef de pôle, animation de réseau sur l’enfance et la famille ;
– Dans le cadre du dialogue social avec les syndicats, préparation et suivi des groupes de travail « enfance-famille » dans le cadre des travaux de la commission nationale d’action sociale (CNAS).
– Élaboration et suivi de nouveaux dispositifs permettant de concilier vie privée et vie professionnelle pour les agents de l’ensemble du périmètre ministériel
– Gestion et suivi des dispositifs à mettre en œuvre dans le cadre de la politique enfance.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Le bureau des politiques ministérielles de l’enfance et du logement a en charge la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des politiques ministérielles d’action sociale du logement et de l’enfance pour l’ensemble des agents du ministère. À ce titre, il gère les crédits d’action sociale alloués à ces deux politiques (40 millions d’euros en 2024).

• Composition et effectifs du service

Au sein de la sous-direction de la prévention, de l’accompagnement et du soutien des personnels, le bureau des politiques ministérielles de l’enfance et du logement (14 personnes) est composé d’un chef de bureau, un adjoint au chef de bureau, 1 assistante (également gestionnaire du pôle enfance), 3 chefs de pôle, 2 adjoints aux chefs de pôle, 1 chargé de suivi budgétaire, 4 instructeurs et 1 agent immobilier : 1 CAIOM + 2 ATTPAL + 5 attachés et assimilés + 1 SA et assimilés + 5 Adjoints Administratifs

• Liaisons hiérarchiques

Sous-directrice et adjointe à la sous-directrice de la prévention, de l’accompagnement et du soutien des personnels
Chef et adjoint au chef du bureau des politiques ministérielles de l’enfance et du logement
Chef du pôle enfance

• Liaisons fonctionnelles

Préfectures – services départementaux d’action sociale
Toutes les directions du ministère de l’intérieur
DGAFP, CAF, gestionnaires de crèches et prestataire de service (CESU ...)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime horaire hebdomadaire 39h avec 22 RTT

Qui contacter ?

Le chef du bureau des politiques ministérielles de l’enfance et du logement – tel. : 01 80 15 46 82

L’adjoint au chef du bureau des politiques ministérielles de l’enfance et du logement – tel : 01 80 15 46 80

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Formulaire unique de demande de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2025

Vos compétences mises en oeuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
requis

Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
requis

Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à aquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis

Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis

Savoir analyser
niveau maîtrise
à aquérir

Savoir-être

savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis

avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis

savoir communiquer
niveau maîtrise
à aquérir

Vos perspectives : Ce poste vous permettra d’évoluer vers des postes à plus grandes responsabilités, notamment dans la définition et le pilotage d’une politique publique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de fin 2026/2027 : 7 Rue Volta, 93200 SAINT-DENIS

Emploi fonctionnel / code emploi type :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :

FPGRH002 - Responsable des ressources humaines

Code fiche de l’emploi type (REMI) :

GRH 001A - Responsable des ressources humaines

Pour les fonctionnaire titulaires :

Titre I du Livre V du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Chapitre II du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

Pour les emplois de CAIOM et EFR :

Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur

Pour les emplois de CHEF ST :

Arrêté du 10 mars 2022 fixant la liste et la localisation des emplois de chef des services techniques et des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire au sein de la filière technique du ministère de l'intérieur