Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

La DRHFS/DGPN porte, pour l’ensemble du ministère, plusieurs politiques d’action sociale afin de permettre aux agents du ministère de l’intérieur de concilier vie professionnelle et vie personnelle, dont la politique de l’enfance.

Dans ce cadre, elle conçoit et met en œuvre des dispositifs innovants pour améliorer le quotidien des agents, notamment de ceux qui occupent des postes avec de fortes sujétions (travail en horaires atypiques).

Elle dispose pour l’enfance d’un budget dédié de 10 millions d’euros que le chef du pôle enfance mobilise pour mettre en œuvre les différents dispositifs qu’il pilote :

- deux dispositifs de chèque emploi service universel (CESU) préfinancés pour les frais de garde d’enfants des agents du MI (gestion externalisée des dossiers) et la campagne annuelle de communication CESU (élaboration et suivi du marché) ;

- un dispositif d’accompagnement à la garde d’enfant en horaires atypiques (HORATY) ;

- le pilotage et le suivi des réservations de places en crèche réalisés par les SGCD au bénéfice des enfants des personnels du MI, (suivi des conventions ou marchés publics de réservations de berceaux en lien avec les SGCD, suivi des taux d’occupation et suivi budgétaire des consommations) et le suivi des crèches d’administration centrale (marché public, et relation avec les prestataires de l’administration centrale)

- le pilotage budgétaire des crédits dédiés à l’arbre de Noël.

Le chef de pôle a également pour mission d’assurer le suivi des Contrats territoriaux réservataire employeur (CTRE) avec la Caisse d’allocation familiale, en particulier pour leurs aspects financiers. Le chef du pôle assure le pilotage et le suivi budgétaire de l’ensemble des crédits dédiés à l’enfance.

Le chef de pôle propose et suit des partenariats en faveur des agents du ministère de l’intérieur (par exemple avec la FMAH) et anime le réseau des responsables d’action sociale des SGCD sur la thématique de l’enfance.

Dans le cadre de la Commission nationale d’action sociale (CNAS), il prépare, participe et assure le suivi du groupe de travail « enfance-famille » qui se réunit deux fois par an. Il est amené à participer et représenter le ministère aux réunions relatives à l’enfance à la DGAFP.

Le chef de pôle est accompagné dans ses missions par un adjoint et peut compter sur le soutien de l’assistante qui assure le suivi de l’arbre de Noël.

·         Activités du service

Le bureau des politiques ministérielles de l’enfance et du logement a en charge la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des politiques ministérielles d’action sociale du logement et de l’enfance pour l’ensemble des agents du ministère. À ce titre, il gère les crédits d’action sociale alloués à ces deux politiques (40 millions d’euros en 2024).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime horaire hebdomadaire 39h

Qui contacter ?

Le chef du bureau des politiques ministérielles de l’enfance et du logement : ismail.atari@interieur.gouv.fr ( tel. : 01 80 15 46 82)

L’adjointe au chef de bureau : 01 80 15 46 80

Liste de

s pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2025

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise – requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise – requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise – requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise – requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise – requis

Savoir-être

savoir communiquer

niveau maîtrise – requis

savoir s'adapter

niveau expert – requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise – requis

Vos perspectives : Ce poste varié permet de valoriser des expériences et des compétences diverses (compétences budgétaires, management, dialogue social, mise en œuvre/conception de politique publique) et constitue un tremplin pour le principalat ou des responsabilités supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

 Localisation administrative et géographique / Affectation :

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS

À partir de fin 2026/2027 : 7 Rue Volta, 93200 SAINT-DENIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF001 gestion budgétaire et financière

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FBF001A  responsable du budget

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

2° de l’article L332-2 du CGFP