Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Le chargé d’étude a pour mission principale d’apporter un soutien aux sections techniciens et ingénieurs du bureau des personnels de police scientifique (BPPS) dans la gestion des dossiers transversaux.

A ce titre, et sous l’autorité du chef de bureau, il apportera son expertise et contribuera aux travaux sur :

- l’élaboration et l’alimentation des outils de pilotage des effectifs des corps de la police technique et scientifique de la police nationale

- préparation de la contribution au rapport social unique concernant les personnels de la police scientifique

- l’organisation et le suivi des campagnes de mobilité,

- le détermination des besoins en recrutement et la répartition des postes,

- la mise en œuvre du protocole de modernisation des ressources humaines de la police nationale,

- la mise en place de nouveaux outils visant à faciliter l’activité des gestionnaires concernant notamment l’optimisation des saisines des services ou encore la gestion des campagnes RH (avancement, mobilité)

- préparation des réponses aux différents audits et enquêtes.

Il pourra apporter un appui au chef de bureau et aux chefs de section dans la gestion des dossiers complexes.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Méthodologie et rigueur. Polyvalence, Réactivité.

Une expérience RH et/ou de l’environnement police est un plus sur ce poste.

Discrétion.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire à horaires variables à 39h/semaine.

Qui contacter ?

La Cheffe de Bureau- 01 80 15 45 06    aline.leboucq@interieur.gouv.fr

L’Adjointe à la Cheffe de Bureau - 01 80 15 45 12  afef.manser@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Date limite de candidature : 31/12/2025

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique         

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir appliquer la réglementation        

niveau pratique

requis

Savoir travailler en équipe

niveau expert

requis

Savoir rédiger

niveau pratique

requis

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

 Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

  savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

  savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine des ressources humaines mais également d’acquérir une autonomie pour se diriger vers d’autres domaines fonctionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l'Intérieur et des Outre-Mer

DGPN/Direction des Ressources Humaines des finances et du soutien

SDPATSS – Bureau des personnels de la police scientifique

Localisation géographique : Immeuble Lumière

40 Avenue des Terroirs de FRANCE 75012 PARIS

ligne 14 : Cour St Emilion

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GRH014              

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 2° de l’article L332-2 du titre III du Livre III du Code général de la fonction publique