Groupe RIFSEEP : 2

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Entré en vigueur le 01/01/2022, le dispositif Voyager et Protéger (VeP) permet aux fonctionnaires de police des trois corps actifs de bénéficier de la gratuité (dans le cadre d’un abonnement domicile-travail Max Actif+) ou d’une prise en charge partielle par l’administration (dans le cadre de l’offre loisirs) de leurs voyages en train, sur le réseau TGV et Intercité de la SNCF à condition de porter leur arme lors du trajet et de se présenter préalablement au chef de bord.

Le pilotage et le suivi de ce dispositif est assuré au sein de la sous-direction des finances et des soutiens (SDFSO) de la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) par le bureau des mobilités (BUMO).

Placé(e) sous l’autorité du chef du BUMO et de son adjointe, ainsi que du chef de Pôle « Voyager et Protéger », l’assistant(e) Voyager et Protéger assure :

- la préparation, le suivi et l’instruction des demandes d’abonnements Max Actif+ en appui du chef de pôle VeP ;

- le suivi et de l’animation des différentes boites fonctionnelles ;

- la mise à jour quotidienne des tableaux de suivi ;

- la gestion logistique des cartes VeP stockées à la DRHFS (réception, tri, recensement, enregistrement, classement dans les armoires fortes, remise en main propre aux fonctionnaires/services ou organisation des lots à destination des SGAMI).

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Au sein de la SDFSO, le BUMO a en charge la gestion de l’ensemble des outils et dispositifs liés aux déplacements des agents de la police nationale :
• Voyager et Protéger
• Déplacements professionnels via CHORUS DT
• Frais de changement de résidence
• Congés bonifiés
• Cartes de circulation des policiers affectés en Ile-de-France

Il est organisé en trois pôles d’activité :
• le pôle « VeP » qui a en charge la mise en œuvre et le suivi du dispositif « Voyager et protéger » ;
• le pôle « CHORUS DT », qui assure les fonctions d’administration de l’outil pour la police nationale ;
• le pôle « carte de circulation et autres dispositifs de prise en charge » (indemnité forfaitaire de changement de résidence, congés bonifiés) ;

• Composition et effectifs du service
Le BUMO se compose de 7 agents (2 catégories A dont un chef de bureau CAIOM), 3 catégories B et 2 catégories C) répartis en trois pôles. Le pôle VeP se compose de deux agents : le chef de pôle (catégorie B) et l’assistant.

• Liaisons hiérarchiques
La sous-directrice des finances et du soutien opérationnel et son adjoint, le chef du BUMO et son adjointe, le chef de pôle VeP.
• Liaisons fonctionnelles
Partenaires institutionnels : les autres bureaux de la SDFSO et de la DRHFS, la DEPAFI, le cabinet DGPN, les directions d’emploi et services de la police nationale, les SGAMI, les fonctionnaires de police.

Partenaires extérieurs : la SNCF, l’Imprimerie Nationale.

CONDITIONS D'EXERCICE :

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires ?

- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française

- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Qui contacter ?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

Le chef du pôle VeP au : 01 80 15 43 45 /antoine.benassac@interieur.gouv.fr

GRADE DE RÉFÉRENCE :

AAP2

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.

- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.

- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.

- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.

- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
FPGBF007 - Chargé(e) de prestations financières

Code fiche de l’emploi type (REMI) :
GBF 009A - Gestionnaire des dépenses et recettes

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2

Pour les emplois de CAIOM et EFR :

Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur