Groupe RIFSEEP : 2

NBI : Aucune

Entré en vigueur le 1er janvier 2022, le dispositif Voyager et Protéger (VeP) permet aux policiers des trois corps actifs voyageant armés de bénéficier d’un tarif préférentiel sur leurs voyages en seconde classe effectués en TGV INOUI/Intercités et OUIGO ainsi que d'un abonnement domicile-travail (dit « Max Actif+ ») intégralement pris en charge par l'administration, sous réserve de l’accord du chef de service, et à condition que le trajet TGV/Intercité ne dépasse pas 1h15.

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Le chef du pôle Voyager et Protéger (VeP), épaulé d’un agent de catégorie C, est en charge de la supervision, la gestion et la mise en œuvre du dispositif. A ce titre, il assure :

- l’animation du réseau d’information (suivi de boites fonctionnelles, participation aux travaux de communication interne, rédaction de notes…) que ce soit auprès des fonctionnaires, des directions d’emploi ou de la SNCF ;

- l’instruction et la souscription les demandes d’abonnements domicile-travail via le portail SNCF;

- des études statistiques et à l’analyse des données ;

- la distribution des cartes VeP dans les services en lien avec le SAILMI et les SGAMI, supervise les réassorts ainsi que les besoins en production avec l’Imprimerie Nationale

- passer et suivre les écritures relatives à VeP dans CHORUS ;

Il participe également, avec le chef de bureau, à la réflexion sur les évolutions du dispositif.

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Au sein de la sous-direction des finances et du soutien opérationnel, le bureau des mobilités (BuMo) a en charge la gestion de l’ensemble des outils et dispositifs liés aux déplacements des agents de la police nationale :

- Voyager et Protéger,

- Déplacements professionnels via CHORUS DT,

- Congés bonifiés,

- Frais de changement de résidence,

- Cartes de circulation des services d’administration centrale

·         Composition et effectifs du service

Le BUMO se compose de 7 agents (2 catégories A dont un chef de bureau CAIOM), 3 catégories B et 2 catégories C) répartis en trois pôles d’activité :

- Voyager et Protéger

- Chorus DT

- Carte de circulation et autres indemnités

·         Liaisons hiérarchiques

Le chef du bureau des mobilités et son adjoint

La sous directrice des finances et du pilotage et son adjoint

·         Liaisons fonctionnelles

Partenaires institutionnels : autre bureaux de la SDFSO, DEPAFI, Cabinet DGPN, Directions d’emploi, SGAMI, fonctionnaires de la police nationale

CONDITIONS D'EXERCICE :

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Date limite de candidature : 31/12/2025

Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires ?

- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française

- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Qui contacter ?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

Le chef de bureau :

romaric.vallerand@interieur.gouv.fr - 01 80 15 48 67

La sous directrice des finances et du pilotage et son adjoint :

drcpn-sdfp-secretariat@interieur.gouv.fr

GRADE DE RÉFÉRENCE :

SECRÉTAIRE ADMINISTRATIF

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.

- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.

- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

- une prime annuelle PRE de 100 à 300 € qui s'ajoute à votre CIA en fin d'année.

Sur votre carrière :

- une perspective de progression en interne, pour être proposé(e) sur des fonctions ayant davantage de responsabilités (priorité aux fonctionnaires).

- des responsabilités globalement plus élevées que la plupart des ministères/périmètres : 55% des A et 30% des B ont des fonctions managériales.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.

- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.

- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FPGBF004 - Gestion budgétaire et comptable

Code fiche de l’emploi type (REMI) : GBF002A - Gestion budgétaire et comptable

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2

Pour les emplois de CAIOM et EFR :

Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur

Pour les emplois de CHEF ST :

Arrêté du 10 mars 2022 fixant la liste et la localisation des emplois de chef des services techniques et des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire au sein de la filière technique du ministère de l'intérieur