Groupe RIFSEEP : 2

NBI : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

-Analyser les sollicitations des DISA du point de vue réglementaire en contrôlant les droits des agents relatifs au temps de travail,

- Expertiser la réglementation du temps de travail

- Rédiger des notes de dossier sur la thématique du temps de travail,

Exploiter des données chiffrées issues du logiciel temps de travail actuel et de Dialogue 2 (SIRH du MI),

- Assurer, en lien avec les membres du pôle, le contrôle annuel des comptes épargnes temps

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Le département du temps de travail est un service placé auprès de la sous-direction de la stratégie des ressources humaines composé de deux bureaux : le bureau d’application GesTT et le bureau du temps de travail qui est l’interlocuteur unique des directions d’emploi et des organisations syndicales concernant les dossiers de fond relatifs au temps de travail. A ce titre, il réalise des notes en temps de travail à partir de textes réglementaires, de l’efficience des cycles de travail, assure le suivi de l’outil de gestion du temps de travail (GesTT), en exploite les données pour réaliser des analyses statistiques.

Composition et effectifs du service :

Le bureau du temps de travail est composé de dix agents : deux membres du corps de commandement, trois membres du corps d’encadrement et d’application, cinq personnels de catégorie B ( administratifs et contractuels).

Liaisons hiérarchiques :

- le chef du pôle études et vérifications

- le chef du bureau du temps de travail

- la cheffe du département du temps de travail

Liaisons fonctionnelles

- DRHFSPN, toutes les directions d’emploi, les organisations syndicales représentées en police nationale

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Une bonne connaissance des particularismes des temps de travail dans la police nationale.

Une expérience de gestion des personnels en ressources humaines (RH) et du temps de travail sur l’un des différents outils utilisés dans le périmètre du ministère de l’intérieur – GesTT, Geopol, Casper, Octime, Win SG, Dilaogue 2est souhaitable.

Travail en équipe

Rigueur et organisation

Maîtrise des outils bureautiques (microsoft office, Libre office)

Implication, disponibilité et initiative

Missions télétravaillables

En régime hebdomadaire à 39 heures en horaires variables (badgeage) générant 22 ARTT

Implication et disponibilité

CONDITIONS D'EXERCICE :

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Date limite de candidature : 31/12/2025

Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires ?

- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française

- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Qui contacter ?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

Chef du bureau du temps de travail, Commandant EF, au 01.80.15.45.48

Adjoint au chef du bureau temps de travail, Commandant au 01.80.15.46.41

GRADE DE RÉFÉRENCE :

Secrétaire administratif

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.

- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.

- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

- une prime annuelle PRE de 100 à 300 € qui s'ajoute à votre CIA en fin d'année.

Sur votre carrière :

- une perspective de progression en interne, pour être proposé(e) sur des fonctions ayant davantage de responsabilités (priorité aux fonctionnaires).

- des responsabilités globalement plus élevées que la plupart des ministères/périmètres : 55% des A et 30% des B ont des fonctions managériales.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.

- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.

- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
CODE FPGRH016– Intitulé de l’emploi type – Analyste de données RH

Code fiche de l’emploi type (REMI) :
CODE GRH007A– Intitulé de l’emploi type – Gestionnaire ressources humaines

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2

Pour les emplois de CAIOM et EFR :

Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur

Pour les emplois de CHEF ST :

Arrêté du 10 mars 2022 fixant la liste et la localisation des emplois de chef des services techniques et des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire au sein de la filière technique du ministère de l'intérieur